次日一早，叶飞连同其他各位班长，在走廊当中集合站好。

    旁边的二班长一看到叶飞，立马打趣着说道。

    “小老一，今天要考核了，紧不紧张啊？”

    叶飞闻言，脸上露出了笑容，自信十足的回复道。

    “二班长，有啥紧张的，我肯定能拿下，到时候跟你一起带兵！”

    叶飞隔壁的二班长，是一位三期第十二年的上士，比张宇的兵龄都长，隶属于十一支队。

    准确的来说，叶飞所处的新训大队四中队，里面的干部，士官，基本都隶属于十一支队。

    这也算是一种人员安排上的惯例，一个支队的人就扎堆往同一支中队里塞，等结业考核完，四中队的大部分新兵都会被带到十一支队。

    这就导致了，很多想要在考核中干出成绩的单位，都会把自己队里带兵经验最丰富的老班长，薅过来带兵。

    前面提到过，新兵连里的班长，真就和保姆没太大区别，二期三期的老班长不一定愿意来。

    可这玩意他们可说不算了，敢撂挑子，上门可就不是中队主官了。

    而且各个大队主官！甚至是聂海锋这一层级的支队领导！

    不去？不去也得去！

    所以常常会有新兵抱怨，自己班这位老班长，态度啥的比起其他第三第四年的班长，差了不止一星半点。

    人都是被逼着来的，态度能好就怪了！

    二班长闻言，开心的拍了拍叶飞的肩膀，说道。

    “好！你这股自信劲真是让老子喜欢。”

    “他吗的，张宇何德何能，能捡到你这么好的兵！”

    “昨天他给我打了个电话，让我多关注关注伱。”

    “小老一，有啥不懂的地方就来问我，我不能让你白叫这么一声二班长！”

    一听这话，叶飞立马明白，眼前的二班长和张宇恐怕是老熟人了，还被张宇拜托照看自己。

    叶飞立马顺杆往上爬，一声声二班长叫的那叫一个甜。

    这给二班长哄得是相当开心，乐的合不拢嘴，要不是纪律不允许，都恨不得跟叶飞拜个把子了。

    紧接着，叶飞又把自己班里各个新兵的情况跟二班长说了一下，请教经验。

    闻言，二班长立马不吝赐教，各种带兵技巧一股脑的就传授给叶飞，足足聊了快三个小时。

    真要论体能素质，二班长都三十多岁的人了，肯定比不过年轻力壮的叶飞。

    但体能素质，只是想在部队里发展的敲门砖。

    等真走上班长，甚至是排长主官之类的领导岗位，到时候拼的就不再是体能素质了，而是领导能力，统筹能力，还必须有防微杜渐的危机感！

    这些素养，甚至可以说成是知识，都需要叶飞去慢慢学习，领悟。

    这也是叶飞对待一些老班长，干部时，态度特别好的原因。

    态度不好，人家凭什么把安身立命的本事教给你？又凭什么在关键时候拉你一把？

    不管是提干还是考学，亦或是评优评奖，部队里凡是和前途沾上边的事，都需要经过民主测评，就是无记名投票。

    有没有资格提干，不单单是只有主官说了算，万一人缘特别差，民主测评死活不通过，那可就有乐子看了。

    这玩意属于是必经流程，严肃的很，选票什么的都是要放进档案里，等到未来要晋升的时候，是要仔细检查的！

    那些经常抱怨自己体能明明很好，为什么评功授奖的时候总轮不到自己的人，基本上大都是折在了这个环节。

    中队主官明知道你不可能通过民主测评，还给你报上去干啥？丢人现眼？

    一个中队四五十人，恨不得得罪了一大半，评功授奖能有这种人就怪了！

    等吃过早饭，叶飞的岗前考核，正式开始。

    这回考的都是一些新兵连里的科目，什么三公里跑，顺便再查查仰卧起坐，俯卧撑个数啥的。

    这些玩意对现在的叶飞来说就是小菜一碟，尤其是俯卧撑，限时两分钟，叶飞从趴下去开始，咔咔咔就做起来没完。

    要不是裁判给叶飞叫起来了，估摸着叶飞还