“工欲善其事，必先利其器”听到这句话，毕衍不明所以地看着林默，干咳一声：“老板，别整这么高深行不行麻烦你说的稍微直白一点，我脑子笨，有点转不过弯.”

    其实不光是他，刘溪也一样听不懂。

    安幼鱼倒是听懂了七七八八，见对面的毕衍和刘溪皆是一脸疑惑，试探性地出声道：“其实林默的意思应该是说，想要快速发展墨鱼科技，需要利用有限的资金创造出无限的价值.”

    毕衍苦笑，“老板娘，这个道理我当然懂，关键是怎么利用有限资金创造出无限的价值这个才是难点啊！”“其实也不难.”

    安幼鱼看了一眼林默，见他没有要阻止自己的意思，于是便继续说道：“对于科研公司最重要的莫过于拥有一个厉害的科研团队，一个厉害的科研团队就像是一把尖刀，可以让实现公司设计上的所有需要.”

    “不仅如此，还可以用最少的精力创造出最大的价值，所以在我看来，墨鱼科技如果想要快速发展，打造一个厉害的科技团队是必须的.”

    “只要墨鱼科技的科研团队足够厉害，快速发展完全没有任何难度.”

    这一顿分析下来，毕衍听得连连点头。

    刘溪也是如此。

    林默嘴角一勾，出声确认道：“小鱼儿的分析和我的计划不谋而合.”

    毕衍皱着眉头，“老板，说起来简单，可是想要打造一个厉害的科研团队，依旧需要大量的资金，现在的时代娱乐至上，走科研这条路的人本就极少.”

    “稍微有点天赋的人都被科技院吸收，少数一些漏网之鱼也被国内各大科技公司抢走，再加上现在的年轻人群体都想着进入娱乐圈，压根就没有新鲜血液的注入.”

    “情况就是这么个情况，想要打造一个厉害的科研团队只有一种办法.”

    听着毕衍的分析，林默的眼睛逐渐眯了起来，“什么办法”“出高价挖人！”毕衍的语气极为笃定。

    林默微微一笑，“挖人没什么意义，一群老头子而已，就算花高价挖过来，也发挥不出多少余热.”

    听林默这么说，毕衍不由一愣，“那老板的意思是”对上毕衍不解的目光，林默的笑容无比从容，“与其挖人，不如培养新人.”

    “培养新人”一听这话，毕衍的表情瞬间变得无比精彩，“老板，你这话听上去怎么那么不靠谱啊”“不靠谱”林默笑了，“哪里不靠谱了”毕衍嘴角一扯，声音突然小了很多，“还哪里不靠谱依我看，哪里都不靠谱！”话刚出口，他就被刘溪在茶几上踢了一脚。

    他看了眼妻子，自言自语道：“本来就不靠谱，就算你今天踢死我，我也这么说.”

    “……”刘溪暗暗翻了一个白眼，冲着林默歉意一笑，“老板，你别搭理他，他就这性子，你说你的，你是老板，他是员工，你说了算.”

    不等林默回应，毕衍就不愿意了，“小溪，你这叫什么话”“林默是老板没错，可我也是公司的创始人之一，合同上写的清清楚楚，有关公司管理和发展的事情，我有着绝对的话语权.”

    “当初林默也和我承诺过，他不插手公司的事情，当时你也在场，这些事你应该记得才对啊！”“我……”刘溪无奈至极。

    她这个老公哪都好，就是一根筋，认死理。

    就在这时，林默笑着出声解围道：“刘姐，毕哥说的没错，关于公司的事，他有着绝对的话语权，这一点永远不会变.”

    说完，他对着毕衍点了点头，“我不是要插手公司的事情，我现在只是建议，等我说完，如果你觉得可以，那就施行，如果你觉得不行，并且能给出具体的理由，那就不予通过.”

    听到这话，毕衍不好意思地笑了笑，“老板，我也不是说听不得建议，只要你的建议合理，我自然也是愿意听的.”

    他的话音一转，“可你刚才说打造科研团队，挖人不如培养新人，我觉得这个建议不太现实.”

    “哪里不现实”“你看，现在本身愿意走上科研这条路的年轻人就很少，新鲜血液本来就很少，再加上科技院和各大科技公司的瓜分，咱们根本就找不到天赋不错的新人.”

    说起这个，毕衍可谓是滔滔不绝，“而且你要清楚科研这东西涵盖的领域多种多样，一个完整的科研团队需要各个领域的人才.”

    “如此之多的新人，咱们上哪找”“再者说，就算你有办法解决这个难题，又如何培养呢”林默耐心地听毕衍讲完，确定他没了下文以后，才缓缓出声，“人才这方面…其实并不是个难题，相应的人选已经有了.”

    “人选有了”一听这话，毕衍瞬间瞪大眼睛，愣了好半晌儿才开口，语气中充满了不确定，“老板，你确定没和我开玩笑”“没有.”

    “那有名单吗能不能让我过一眼”“没有.”

    “那可以随便列举一两个人选的资料吗”“不能.”

    “……”毕衍嘴角抽搐，看着林