那名叫凯尔的高层道：“罗伯特，你这话是在自相矛盾。”

    “哦？”

    凯尔道：“既然要研发更好的产品，那肯定要投入大量的研究经费，而这样一来，在处理器上面的成本注定不降反增。”

    “如果强行降低销售价格，意味着我们要和远扬打价格战，甚至会出现负盈利的情况。”

    “现在的inter，是那些股东们、投资者的inter，他们不会允许inter这样做的，因为这样会损害他们的利益。”

    罗伯特道：“那你说，我们现在该怎么办？”

    凯尔张了张嘴，发现不知道该怎么接话，只好苦笑道：“我也不知道。”

    罗伯特淡淡道：“既然你没有更好的想法，那我认为我的提议，是目前为止最好的方案。”

    “有人有更好的提议吗？没有？那好，下面我们就具体的情况，进行分析。”

    会议进行了一个多小时。

    到最后的时候，一名副总裁开口道：“应对远扬的事情说完了，我这里提一点其他的事。”

    罗伯特看向那人：“乔森，你想说什么？”

    副总裁乔森道：“我认为，这次inter的失利不仅仅是我们内部技术跟不上，而是外部的信息渠道闭塞。”

    “什么意思？”

    乔森道：“在远扬半导体宣布要推出32nm制程芯片之前，我们对于他们的一切，都还一无所知。”

    “尽管可能是他们的保密做得严格，但这也从另一方面表明了华夏地区的负责人的能力不够。”

    “据我所知，杨旭是华夏人，他虽然是inter的全球副总裁，但他的身份却一直是华夏人，而不是我们美国国籍，在以往的十几年中，他一直有机会拿到美国绿卡，但他都拒绝那么做。”

    “在inter与远扬发生交集的时候，他肯定无法做到一心向着inter，我猜测之前这件事情，他早就收到了远扬的部分消息，却没有选择传递回来。”

    罗伯特蹙眉道：“你有证据吗？”

    乔森道：“有，在前不久总部对杨旭问责之后，据监察部门传来的消息显示，杨旭这段时间工作消极，疑是报复inter。”

    “那你是什么想法？”罗伯特问道。

    乔森：“我个人认为，杨旭已经不足以继续胜任inter华夏地区总裁的职位。”

    罗伯特没有第一时间给出他的看法，而是问其他人都怎么看。

    多数人保持沉默，但却有三四人附和了乔森的提议。

    三天之后。

    罢免杨旭职务的提案通过。

    在这件事上，inter的失利需要找一个替罪羊。

    这个替罪羊，是用来给股东们交代的，告诉他们，是这个家伙导致了我们这次的损失，一切都是因为他。

    显然，替罪羊的职位太低了不行，太高了，那就是罗伯特和CFO、COO和CTO等人了。

    而这些人，又肯定不愿意背锅。

    所以最后，杨旭这个可怜的家伙，在乔森的带头提议下，自然而然会成为众人集力针对的对象。

    ……

    9月26号。

    上午十点半。

    杨旭从inter离开，inter官方也在推特上发布了相关的通告。

    当苏扬得知这件事的时候，他正在燕大校长的办公室里，和林建威谈话。

    事情是陈峰打电话来告诉他的，苏扬有些意外，他没想到杨旭那么精明的一个人，居然会被inter辞退了，而不是主动离职。

    被辞退和主动离职，虽然都是一个意思：离开公司不干了。

    但是，其性质却大相径庭。

    主动离职的人，可以在未来收获更好的发展，许多公司抢着要。

    而被辞退的人，往往因为某些错误而被公司开除，给人的第一印象——这人不靠谱，不敢要啊。

    接完电话，苏扬看向林建威道：“校长，刚才说到哪儿了，继续吧。”

    林建威笑道：“也没什么可说了的，就是下午两点半的演讲，你别忘了，记得上台。”

    “放心，忘不了。”

    本来，苏扬是没啥心思上台装逼