收容控制从保护伞开始 第十四章 暴君
依靠威廉这位不差钱的老板,再经过小半年的快速扩张,安布雷拉已经成为加拿大的巨头企业。
不过华尔街的新闻,大部分都是在嘲讽威廉这位年轻的老板。
报道其成为了苹果的最大股东,和抛售雷曼兄弟的股票,是最大的笑话。
然而这类新闻却激起了新斯科舍省民众的集体愤怒。
毕竟安布雷拉吞并了新斯科舍省绝大多数的私人医院,让就医价格亲民得简直不要钱。
尤其是哈法市,完全被安布雷拉投资规划建设,提供了大量的就业机会。
甚至是驻扎在哈法市郊区的ubcs,还会配合当地警局联合演习,让犯罪率降到冰点。
所以这么个良心企业家,被那些喷子说成傻…
好像是有点。
但不能因为这个就骂我们加拿大人憨傻!
当然,这都是表面上的。
暗地里,威廉早与各个加拿大省政府达成了交易。
将死刑犯、重刑犯转交给安布雷拉管理。
私营性监狱在上世纪八十年代就存在,况且还是安布雷拉这种风评极好的企业索要,又能增加政府财库。
何乐而不为呢?
从此,d-boys诞生了。
威廉本人在回到哈法市后,具体了公司的等级设定,大体上沿用了他穿越前接触过的特殊收容措施基金会(scp)。
…
d级人员:可消耗性。
由重刑犯、死刑犯、政治犯等极端人员组成。
现有功能为哈尔西的实验素材。
未来会进行各个危险工作操作。
…
c级人员:基础构成。
签署保密协议的安布雷拉员工,负责公司的正常运作、建设、招募等工作。
如工人,医生与护士,律师和各个设施的安保人员。
…
b级人员:不可或缺。
安布雷拉的重要组成部分,是公司进行运行必不可少的人员。
如军工厂的科研人员,哈尔西的研究团队。
和被分配至世界各个角落,暗中观察的特工等。
…
a级人员:武装力量。
安布雷拉生物危害对策部队(ubcs)
安布雷拉快速反应安全部队(uss)。
紧急状况出现时,会拥有对d至b级人员的临时指挥权。
判断情况为不可挽回时,会进行保密协议的消除证据措施…
射杀收容失效设施的一切d至c级人员,对该设施进行爆破操作,并保护b级人员撤出安全地带。
…
奥林匹斯董事会:
安布雷拉企业永不上市,不会公开麾下资产。
但依旧由三名董事构成,安德烈、哈尔西、威廉(九成五的股份)。
其中威廉拥有至高权利,和一切等级的最终控制权。
…
安全许可权限,从c级开始由低到高。
…
编外企业;
漫威·安布雷拉。
安布雷拉影视。
没有任何等级许可,只负责为安布雷拉盈利。
安布雷拉所有人威廉,还是苹果公司的最大股东。
而雷曼兄弟股份在这半年内已经被威廉抛售殆尽。
抛售得到的现金,以及各个部门的盈利也被系统这个‘财务部’,存进特意开办的银行账户内与系统资金分开。
…
半年内的变化如下;
ubcs人数增至三千名。
uss人数增至三百名。
兵工厂包揽了安布雷拉武装力量的枪支、装备、弹药供应,能让安德烈放开手脚操练新兵。
同时也成功将光学迷彩服装的生产进入流水线,但每套的价格为一百二十万左右,故而只为uss生产了三百套。
ubcs的装备也都进行了升级,远超现有世界各个国家的特种部队配置。