“云非，欣凯兴这边继续这样下去可不行，公司一直在不断地扩张，但是在珠三角那边已经开始面临找不到人的问题，咱们不能够一直继续这样提升工人工资来吸引人吧！”很久没有出现在云非面前的王庆丰，满脸苦闷地出现在了云非的面前。△

    珠三角“用工荒”开始了？

    云非真的疑惑了。

    按照正常情况来说，一直要到零四年珠三角才会小规模地出现企业招人困难的局面，大规模用工荒得等到零七年才会开始。要是现在就开始了，这可如何是好？

    “现在怎么可能就找不到人了？”云非看新闻报道并没有这方面的相关报道，而且公司也没有人告诉他这个事情，王庆丰这不是小题大做吗？

    王庆丰摇了摇头，他们欣凯兴一直都是保持着高昂的工作水平，这就给他们造成了很大的成本压力。

    “不是招工困难，而是目前情况下，随着国内数控机床的大量普及，在国家加入世界贸易组织之后，虽然有着更多的外协加工订单进入了咱们中国，但是竞争反而更加激烈起来。在三年前，我们就已经放缓了工人工资的增加幅度，现在比一般的企业也不过高百分之十左右。而目前，短短半年多的时间，机械加工行业的毛利润水平已经从百分之三十下降到百分之二十二左右，还有进一步下降的可能……”王庆丰对着云非解释道。

    机械加工业务本来就是成本越来越高，而加工价格则是在随着国内数控机床多了起来而不断下降。

    在最开始的时候，三轴加工中心很少，外协加工收费可以达到三百块钱一个小时，而现在，大多数能够达到一百八十块钱都很不容易了。普通的产品甚至只有几十块钱一个小时。

    庆丰机械的机械代加工业务利润大幅度萎缩，相比于九十年代初期云非在他们厂上班的时候，加工费基本上下降了百分之五十。而人工成本从当初的三百块钱左右增加到了现在的八百，足足涨了两倍还多！

    “公司战略部门什么意见？他们不会对于这样的情况没有丝毫的办法吧？而且，他们应该了解到这些情况，要不然，他们就失职了。”云非并没有太过在意这些事情。

    王庆丰实在是大惊小怪了。

    他们的产业，主要都不是放在珠三角。

    就连欣凯兴，为了应对国内劳动力成本上涨的情况，也将会把很大一部分的业务放到与朝鲜一江之隔的丹东，新义州同样也会有着一些欣凯兴需要大量劳动力的产业。

    “这个就是战略规划部门的马婷提出来的。目前只是有着这样一个趋势，并不是非常严重。但是按照目前你们数控机床的销量以及国内业务增长情况的一些数据来看，珠三角最多再有两年时间，将会出现用工荒现象。”王庆丰很是严肃地对着云非说到。

    珠三角，本来就不是传统的重工业地区，他们对于技术工人的要求还是比较高的，很多岗位，都是得经过专业培训的技术工人才能够做好。尤其是大量的普通加工业务，设计的到数控机床加工还没有问题，毕竟只要有程序员把程序做好。有现场技术人员调试好各种加工参数，最后的操作工人，每天的动作基本上就是固定的——打开机床防护门，装夹零件——关闭防护门然后按下绿色的启动按钮——完成之后。再次打开门装夹。

    对于这样的枯燥工作，很多本来是抱着学习技术或者觉得这个比较好玩儿的年轻人根本就没有耐心日复一日地重复下去，每天十二个小时的工作，让他们甚至连谈恋爱的时间都没有。

    毕竟。要想往上爬，成为技术人员或者管理人员，他们就必须不断地充电。自己主动学习，通过考核之后才会有公司提供晋升培训，然后再考核。

    这种模式，基本上是没有办法超越的。

    流水线的工作情况，就是这样，人就是机器人，每天都是重复那几个动作。

    这样的工作，没法像云氏控股下属企业这样留住人。

    “马婷没有跟着你来这边？你说你也是，你对于公司情况应该没有她了解吧？”云非有些无语了，既然是企划部门的人提出来的，至少应该带着企划部门的人到这边来不是？他即使有问题，问了王庆丰也不知道应该如何回答不是？

    “来了，目前正在滚珠丝杠厂里面看情况呢，毕