方学问自然是认为不可能在15天内提升两倍业绩。

    这其实是大伙都明白的事，本来业绩就一直在下滑，加上这一次事件的恶劣影响，整个局面可以说是成了一盘死局。

    想要把局面盘活过来，都是一件非常困难的事。

    想要在原来业绩的基础上再翻倍，困难程度则直接飙升到四个，甚至五个。

    更何况，时间只有短短的15天，怎么可能做到！？

    但叶凡这种蛮人，那怕撞到南墙，还会想着把南墙撞倒，岂会在还没有动手之前就认怂。

    管它前面是牛鬼，还是蛇神，先直接横冲直撞过去

    万一完不成，也没什么大不了的，凭什么要听他马必复的，他说15天就15天吗，他说两倍就两倍吗，游戏规则可不是他说了算。

    蛮横耍痞、软的硬的，叶凡样样都是炉火纯青的高手。

    当即，他琢磨起该如何把这事搞定，半个月要弄28万的业绩，这上哪里去弄

    一个多小时后，他乐呵跑进韩果办公室，满脸冒光道：

    “小冰棍，我已经想到怎么完成业绩了。”

    “怎么完成？”韩果脸上一喜，忙问道。

    “秘密，隔墙有耳。”

    叶凡贼兮兮的笑着，忽然又改变了主意：“要不这样吧，我小声告诉你。”

    “嗯。”

    韩果没有多想，可偶然瞥到了叶凡嘴角藏着的坏笑时，心中顿时一惊：这是黄鼠狼要偷鸡的表情啊！

    不对，这家伙肯定是想占我便宜。

    韩果立即起身躲到了椅子的另一边，斜眼望着叶凡：“你想干吗？”

    “告诉你计划啊。”叶凡满脸正经。

    “少来了，是想亲我吧。”

    “是有这个想法，哈哈哈哈。”

    韩果一阵无语，真心搞不懂这家伙怎么还笑得出来，难道不应该不好意思吗？

    特混蛋啊！

    “正事。”

    叶凡正色道：“我刚想过了，刚好可以趁这此机会把公司的氛围重新塑造一下，另外，可以借此打造出一支战斗力精悍的队伍。”

    “怎么做？”

    “交给我吧，你通知销售部的人员开会，另外，给我一个职位。”

    “什么职位？”

    “市场部经理。”

    半个小时后，大会议室。

    接到通知的销售部员工都到了，人数比四天前少了3来个。

    这离职的3多个，多半是营销一部和营销二部的经理带走的。

    不止自己离职走人，还要在公司最困难的时候带走其他人，哎，啥也不说了。

    会议开始，韩果先讲话，说了一些鼓舞士气的话，其后是任命叶凡为市场部经理。

    听到这任命，大伙有些错愕，好奇刚来公司的叶凡到底是何方神圣，怎么就爬到市场部经理了？

    不过，大伙也都心知肚明，就现在这种局面，谁坐在这位置上，都无异于往火坑里跳。

    接下来，叶凡接过话语权，直奔主题，宣布半个月完成28万销售额的事。

    听到这事，会议室一片寂静，各员工的神色古怪得像听到了国际笑话一般。

    怪不得大伙生起这种反应，想公司最鼎盛的时候，一个月业绩才4多万，也就是说，半个月才2万。

    而现在，叶凡定下的半个月28万，比公司最鼎盛的时候还要多出8万，这不是开国际玩笑吗？

    叶凡没有作过多的解释，因为心知，就算解释，员工也难以接受和理解。

    这个时候，唯有真刀实枪的干。

    没啥好说的，直接上真家伙，给每个员工分派任务。

    依据标准是：在座各员工加入公司以后，最佳月业绩的二分之一！

    比如：张三加入公司以后，最佳月业绩是4万，那他的任务是4万的一半：2万！

    听到叶凡这样定任务，台下炸开了锅，很多说叶凡瞎搞乱来，有的还直接质疑叶凡是不是脑袋有问题。

    说实在的，就连韩果和方学问都觉得叶凡在乱来。

    就公司现在这局面，想要把产品卖出去，都是一件不容易的事，而叶凡还拿最佳业绩做标准，任谁都不能接