安加森很快拿出了招商引资的方案，每个部门和乡镇都有不同的引资任务，罗列了详细的奖惩措施，陆渐红很满意这个方案，说“安县长，方案有了，就要尽快实施，我们的工作已经慢人一拍，不能再落后了，安县长，你安排一下，明天吧，开个招商动员会。”

    第二天上午点整，县四套班子、部委办局一把手、乡镇一二把手在郦山县影剧院召开了“郦山县招商引资誓师动员大会”，会上，陆渐红说“同志们，你们都看到了我背后的会衔，就知道今天这个会的主题是什么。在各位面前摆放的资料上已经很清楚地说明郦山县的招商引资工作已经到了势在必行的地步。会后，各招商小队立刻奔赴一线招商，每月不得低于25天，我期待着你们的好消息。至于招商分局局长的任命，今年县委不指派，而是采取招聘制，凡是通过竞争任招商分局局长的，立即提一级，比如副科级马上提为正科，当然只是先享受正科有待遇，一年之内必须招到一个亿元以上的项目，项目落实后，转入实职正职。”

    陆渐红此言一出，主席台下顿时一种轻微的骚动，在郦山，提拔是一件可望而不及的事，在沈明海任职期间，所提拔的人寥寥可数，大多都是县级的干部，乡镇的一二把手多为平调，而且调动的频率不高，这让地方的干部看不到希望，在这样的心态下，工作自然无法正常开展。

    陆渐红两手向下压了压，下面安静了下来。陆渐红继续道“这不是个玩笑，更不是一纸空谈，这是县委县政府联合下发的文件，当然，利益与风险并存，如果一年之内没有达到规定的要求，那么不好意思，你这个享受的待遇就没有了，并且——”

    陆渐红稍稍一顿，说“是要降级的，仍然以副科级举例，那你回去就是股级了。所以，我希望你们振作精神，没有那个金刚钻，就别揽这个瓷器活。当然，我更希望有能力有资源的干部踊跃报名，我还希望，像这样的分局长越来越多。同志们，只要你们能干出成绩，就有提拔的机会，待遇和成绩是对等的。”

    台下响起一片热烈的掌声。

    “下面，就招商引资工作，我强调几点，第一，要突出一个主线。这条主线就是始终把招商引资作为集中区夯实经济基础、壮大经济总量、调整经济结构的根本抓手，致力于全方位招引高投入、高税收、高用工、高科技、外资项目，积极开展驻点招商、产业招商、以商招商、全民招商，全力主攻浙江、苏南、广东，着力做大项目规模化、做强产业集聚化、做优项目高新化。”

    陆渐红的说话被一阵掌声打断了，什么经济总量、结济结构、产业招商之类的词听在他们的耳朵里都很新鲜，以前他们从来没有想到过这些，不由从内心里发出了敬佩之意，转化为自发的掌声。

    陆渐红等掌声渐渐停下，接着说“第二，要把握两个关键。这两个关键就是抓项目的引进和推进。要坚持项目工作责任化、责任落实绩效化，严格规定项目时限进度、标准质量，全力推行一线工作法和挂图作战法，构筑起纵向到底、横向到边的项目责任网络。专门组建重点项目督查考核办公室，一天一督查，一天一通报，全程跟踪，序时控制，确保时限演进到哪里，项目就推进到哪里。”

    “三是强化理念，就是服务至上的理念，服务指的不仅仅是为客商服务，更要创造一个环境良好的郦山，自然环境、人文环境还有治安环境，都要打造好，让投资商有回家的感觉。”

    陆渐红说“郦山的工作已经严重滞后，将来的发展不是哪一个人的事，也不是哪一个干部的事，而是我们郦山上上下下几千名领导干部的事，所以我们肩头的责任重大，我希望各位将以前那些得过且过之类的消极思想折折叠叠全收起来，如果你只是想混混日子，对不起，郦山这里不欢迎你。我要的是能够枪指到哪就打到哪，能够独挡一面的高素质的作战队伍，那种烂泥扶不上墙的人我不但不欢迎，还要赶他走！相信各位谁都不愿意做软耷耷的鼻涕吧，那么请证明给我看。再说最后一次，我等着你们的好消息！”

    陆渐红的话既是一种鞭策，也是一种鼓舞，相信只要有些头脑的人都能听得出他的言外之意，那就是，想提拔，就必须要干出成绩。

    他们没有理由怀疑陆渐红的话，陆渐红虽然年轻，但在他们的心里，是一个近乎神话的人物，试问，有几个人能三十岁不到就做上县委书