“接下来的第五座楼，是我们公司的艺人大楼。所有已经出道的艺人，都是在这座楼里办公和训练的。在这里我们能够看到宋慧乔、全智贤、元彬、玄彬、金钟国、Wonder　Girls等所有大家熟知的艺人。”说起自己公司那么灿若繁星的艺人，曹起泰充满了浓浓的自豪感。

    这些人虽然只是一个个名字，但是却代表着巨大的财富。

    谁拥有他们，谁就拥有了韩国娱乐圈的大半江山。

    果然，听着他如数家珍一般爆出来的名字，考察团的人都倒吸了一口凉气。

    虽然他们的公司也是数得上名号的，论规模和实力也都很强劲。但是拥有的艺人数量，尤其是顶级艺人的数量，加起来也跟A.P公司比不了。

    要知道曹起泰可没有说全，只是提及了一些在中国名气比较响亮的。

    像其他的诸如河智苑、SG　Wanna　Be、Leessang、DarK.L、刘在石、姜虎东等人，无论哪一个不是在韩娱圈子里响当当的人物。

    “贵公司人才济济，更有崔常务这样的领军人物，真是想不兴旺都难啊。”那位副司长听着介绍，感慨不已。

    “最主要是大家团结一致，共同为了公司的发展齐心协力，才有了今天的局面。”崔正源谦逊了一下，没有居功。

    A.P公司能够发展到今天的地步，虽然他占据了很大的功劳，但是其他人同样不容小觑。

    不管是已经离开的金英敏，还是在职的韩成豪、曹起泰、张家督、李安好、权志英等人，都功不可没。

    今天他要是把这位副司长的赞誉全部承接下来，一旦传出来，可就让A.P公司的管理层离心离德了。

    曹起泰也看到了崔正源不想继续这个话题，便赶忙接着介绍了下去。“这第六座楼呢，就是我们公司人才储备的地方，练习生大楼。我们从全国各地乃至世界各地选取优秀的苗子，全部集中到这里，然后通过细心的培养，最后再经过优胜劣汰的方式，摘选出能够代表大韩民国形象的艺人出来。”

    “可以问下，这个淘汰的比率是多少吗？”宋柯首次提问道。

    韩国娱乐圈的练习生制度，他是有所耳闻的。只是其中到底情形如何，他并不是很了解。

    在他看来，这种练习生制度有着非常独到的地方，那就是可以系统地来培训艺人。

    这样做的好处就是艺人在出道前就完成了所有技能和素质的培养，一旦出道，基本上就是一个完美无瑕的明星。

    不像很多的中国明星，贸然走进这个圈子，刚开始的时候懵懵懂懂，经常犯一些比较低级的错误。

    其中有些人百折不挠最终一路坎坷地熬了出来，成为了一名星光璀璨的大明星。但是还有不少人经受不起这个圈子里的风波，销声匿迹。

    甚至还有一些人，被娱乐圈的酒色才气所腐蚀，最终自甘堕落，弄得人不人、鬼不鬼。

    在宋柯看来，虽然练习生制度不能完全杜绝这些问题。但是却能很大程度地锻炼出艺人强大的心理素质，增强艺人在娱乐圈里的存活率。

    也就是说，一个艺人在娱乐圈里存活的越好，能给经纪公司创造的价值也才越大。

    “平均每两百个人里有一个人才能出道，具体到我们A.P公司，淘汰率也在百分之八十五左右。”崔正源给出了答案。

    很残酷的答案，就连听的人都忍不住头皮发麻。

    这些练习生里很多人都在处于吸收知识、逐步成长的阶段，就为了一个明星梦毅然决然地踏入了练习生这个行列。

    可结果呢，远比高考的千军万马闯独木桥还残酷的淘汰率面前，谁也不敢保证自己就一定是那个百分之几的幸运儿。

    “如此恐怖的淘汰率，那这些孩子的将来怎么办？他们为了能够在残酷的竞争中出头，肯定拼尽了全力。岂不是说，他们在文化积累上面肯定不能和那些正常的孩子相比。一旦出道失败的话，那他们的将来怎么办？”宋柯追问道。

    当听到淘汰的比率之后，他就明白，这种练习生制度在中国走不通。

    凭借中国的社会现状，只要一个人肯努力，完全可以在各行各业当中如鱼得水。

    如此一来，没有哪个家长会让自己的孩子进入这种没有后路的行业中。