PS：  谢谢蔚蓝广阔的打赏！

    对于泰妍的迷糊，居丽简直是恨铁不成钢，忍不住吐槽道：“既然你认为很好，为什么刚才在练习室里的时候，脸色那么难看呢？”

    泰妍没想到自己的脸色会被居丽察觉，有些意外地道：“我只是觉得大家不该在这种事上争来争去。能够出演节目，对我们来说，就是一件好事了。大家一起快快乐乐地做节目，好好地宣传我们GirlsGeneration，不就好了嘛。”

    居丽抱住泰妍，有些心疼地安慰起来。“你呀，就是太善良了。虽然很坚强，但是做队长的人，这样的心思和性格可不行啊。也不知道当初正源欧巴为什么偏偏指定你做队长，太难为你了。”

    泰妍将自己的小脑袋靠在居丽的肩膀上，脸上有着隐藏不住的疲惫。“我也不知道常务欧巴为什么选择了我？原本我以为队长肯定是欧尼你呢，毕竟你是我们当中的大姐，而且大家从小一直都受到你的照顾。如果你来做队长的话，我们肯定都能信服的。”

    自家人知道自家事，对于当初没有成为队长一事，居丽是从崔正源那里得到过详细的解释的。“我啊，我不行。欧巴他说我性情内敛，不善言辞，而且过于沉寂，不适合做队长。”

    泰妍抬起头来，神色有些意外。“不会啊，欧尼一开始是那个样子，但是你没有发觉吗？你现在变了好多。姐妹们在一起闲聊的时候都说，欧尼现在越来越有老板娘的风范了。如果你现在做队长的话，肯定要比我做的好。欧尼，要不我把队长的位置让给你吧？”

    居丽从来没有想到泰妍会这么说，但细细一想，她才发觉泰妍说的不无道理。

    人的性格不是一成不变的，随着成长、阅历和环境的变化，总会慢慢地发展。

    居丽原本的性格确实比较安静，而且有点自娱自乐。看起来跟羞怯的小姑娘差不多。

    但常年跟随在崔正源的身边，所见所闻全都是人世间最高阶层的事物。而且又得到了潘景贞的悉心教导，在商业领域屡有寸进。

    多年的积累下来，她早已摆脱了当初内向和单纯的性格。

    对于一个组织、一个团体和商业事务。以及人心的揣摩、鬼蜮伎俩的驾驭，都有了明显的提升。

    她在这些方面的能力，用来打理像C.J集团这样的大企业还力有未逮。但是用来处理GirlsGeneration这样的团体的内部事务，那简直是手到擒来，不费吹灰之力。

    如果泰妍早两年这么说。或许居丽会对GirlsGeneration的队长产生兴趣。但是现在，她的眼界已经被崔正源养刁了。

    除了未来的C.J集团会长一职之外，其他的已经勾不起她的兴趣了。

    “算了，五年的队长都做过来了。虽然有点差池，但总体上没有比你更合格的队长了。所以啊，你还是继续做下去吧。不过软软，不是我说你，既然是队长，该硬气的时候还是要硬气才行。GirlsGeneration的队长，可不仅仅只是一个队长那么简单。你看志龙。现在不就是音乐部的音乐总监了嘛。”居丽稍稍透露了一点东西出来。

    别家公司组合的队长，或许会有一丁点的特权，但总体来说跟一般的成员其实没有什么区别。但在A.P公司，情况却不是如此。

    身为队长的人，公司会进行更加严格的考量。如果能够在这个位置上做的很出色，那么足以证明此人有一定的组织协调能力。

    而这样的人才，显然是一个公司领导者的理想人选。

    因此迄今为止，以A.P公司组合队长的身份开始，已经成为了领导层的人，除了权志龙。尚还有SG Wanna Be的队长蔡东河。

    如今蔡东河已经是企划部资源协调司的司长了，假以时日，成为部长级的高管并不是不可能。

    权志龙如今是音乐部的副音乐总监，但是他有一个其他人所没有的优势。那就是年轻。

    只要继续这么下去，未来的音乐部部长，很可能就是他。

    居丽跟泰妍透露了这些内容，就是在告诉这个小个，做好一个组合的队长，不单单是为了组合负责的态度。

    因为只要你表现的好。说不定哪一天，你就会跟权志龙一样，成为这家韩国巨无霸的娱乐企业的管理者。