废话。读书都 m.dushudu.com当初三顾茅庐似的，给人介请来了，结果现在公司陷入死局，就要裁掉这些在很多人看来，只会烧钱完全没用的研究员......人介以前做研究出成果，带来巨大收益的时候，怎么不说人介没用呢？

    欧宝宝再次强调，“这个时候，不但不能裁员，还要加薪许好处的稳住他们。要是他们被人挖走了，那才是真的损失巨大了！！你们的脑子整天都在看股市，就认得那几条线了吧？人，有能力的人，才是资本的根本！！我也是想不开，居然听你们废话这么久......”

    也是因为这件事是真的很棘手，所以欧宝宝才会一直参与会议。

    “是我态度摆的太好，让你们找不着工作方向了.....”

    欧宝宝索性也不休息了，直接让人都坐好，“现在合同还没过期，咱们依旧享有技术和原材料，就告诉下面的工厂和研究室，能做多少就做多少。然后，就是广撒网，大鱼捉不着，小鱼小虾也不要放过。现在看着是小鱼，未来未必不会长大。重点是，技术，还是一切生产力的核心，先把技术能提多高提多高，钱不够，打报告做申请.....”

    最后这句是对一直沉默的那家公司的老总说的。

    这位老总听完，直接站起来，差点哭了。

    欧宝宝最后说，“合同到期之后，如果工厂停工停产了，在坐的诸位，都给我递上来辞职信！！我也不为难你们，我就这一个要求，不能让工厂和研究室停下来。做什么，都得给我做！做不了技术含量高的，就做没那么高的，但绝不能倒退，做低的。已经被市场淘汰的东西，你们要是敢在给我弄出来.......”

    扫了一眼紧张起来的所有员工，欧宝宝合上面前的笔记本，“不光是大欧的罪人，也是国家的罪人，更是时代的罪人！！没本事创新也就罢了，要是敢给我能成技术倒退，你们，有一个算一个，都是渎职！！”

    “.........”好吧，终于把小暴君惹火了.......

    所有人心里这个哭啊。

    欧宝宝站起来，“散会。”助理们赶紧把东西都收拾好，跟上去浩浩荡荡的走了。

    余声留下来，被市场部部长拉住，“你丫到底来说了什么啊？”明显火上浇油了啊！！！

    “我能说什么啊......”余声甩开他的手，“你们自己作死，别赖我啊......明知道她耐性要到极限了，还在废话，活该。”

    “........”大家这个冤啊，“你知道这件事有多艰难吗？四面楚歌一样，就是像和霸王似的自刎，也是不可能的。就是这么个地步，我们也是没办法了啊.....”

    “那，现在不是就有办法了......”余声知道这些人就是想通过他，打探下董事长的态度，看看有没有缓和的余地，他们好回头去找董事长，谈谈。

    可问题是，余声也是同情这些人，“没戏，真的，你们就是撞枪口上了。”董事长好脾气的时候，那简直就是小天使一样，要是把她的耐性耗没了，或者给她惹火了，那她就是任性又霸道的小暴君了。现在大欧整体上下，对于董事长的小暴君属性，也是越来越习以为常了。

    但，依旧是好痛苦啊.......他们不想失业啊。

    “我要换部门，我要换岗！！”有人嘟囔了一句。

    “........”别人白楞他一眼，你舍得？

    大欧总部这里，市场部是薪资最高的部门之一，甩其他好多部门好几条街。相比于需要特殊技能的高薪资的技术部等，市场部入职门槛除了学历就是个人能力了，没什么特殊要求了。所以一直都是应聘大户。而部门内的普通员工，都是其他公司高管的薪资水平。虽然这和工作能力也是分不开的，但薪资和福利待遇，依旧是同行同岗最高最好的。

    可因为事物多业务重，也是大欧这里压力大的部门之一。又经常要面对偶尔化身小暴君的董事长，动不动就有被辞退的风险，现在直接要被定为渎职了.......

    人生好难啊。

    狂虐了员工们一把之后，欧宝宝并没有觉得心情变好了，她也不是那种会虐待下属们发泄的领导类型。但员工有员工要做的事，她也有她要做的事。这要让工厂和研究室都不停工停产，还是要她来想办法。

    亲妈怎么就是个带空间