杨浩具体要怎么干，他没必要向唐永辉细说。另外为了老唐的个人安全考虑，也着实不易把他卷进来太深，否则，下场不定会怎么样。

    唐永辉已经顾不上去分辨杨浩话里的真假虚实，事情完全超出他能够把控的等级，甚至连他的顶头上司，那位有关部门的领导，在得到报告之后，硬是愣了足足一分钟才醒过神来。

    “要老命了！”

    领导懊恼的直拍大腿，然后不顾体面，硬逼着唐永辉把整个交流过程的每一处细节都回忆出来，包括当时的神态表情细枝末节小动作，统统不放过。

    一边问，他还找了个本子费劲的记录。不过当惯了领导的人，平时除了签字和卖书法之外，已经很少亲自动笔写长篇大论的东西。哪怕是当秘书练出来的本事，也早都忘得差不多了。

    这才写了没有几百个字，竟然发现有提笔忘字的意思不说，手腕子都开始别劲。

    领导想了想，干脆的把万宝龙签字笔往边上一丢，抓着唐永辉往外走：“算了算了，我也不费那劲，你跟我一块儿去见首长，当面向他把情况汇报一遍！”

    “什么？要见首长？！”

    唐永辉就觉得自己两条腿发软，脑袋嗡一下晕乎了，一抹不自然的红晕涌上面庞。

    见首长啊！有关部门的领导在许多人眼里已经牛破天，他嘴里的首长，只能是开会的时候列席前排的那几位之一。放在平时，老唐这种小人物根本连沾边儿的机会都没有，哪里有那个荣幸觐见啊！

    这就跟古代一个勤勤恳恳的小吏，忽然有了机会见皇帝一样，那真个儿是诚惶诚恐，哆里哆嗦的不知道如何是好了。

    不过好在，唐永辉已经经过上一次的打击，整个人远没有以前那么的热衷。有了丁点儿放得开的意志。关键时刻，他还能保持一定的清醒，没顾得上谢谢领导提拔，先问道：“杨浩那小子能闹出多大的事儿。至于弄到首长跟前儿去么？是不是。”

    他生怕引起首长们的雷霆之怒，到时候一巴掌拍下来，那是谁都招架不住的。

    领导有点惊讶的瞥了他一眼，好像看出点儿什么来，拍了拍他肩膀道：“没你想的那么严重。主要是有些事情我也不太好拿捏定夺，而且看样子，杨浩那小子要搞出事儿的时间恐怕不远了，我们不能一直跟在后面给他擦屁股。”

    唐永辉心里头明白，所谓的擦屁股，不过是有关部门的领导们为自己脸上贴金，实质上都是他们反应迟缓，决策效率低下，导致每次要出事的时候，总是缺乏及时有效的应对策略。事情发生过程中。又没有足够的控制能力，结果便是经常在篓子捅大了之后，一边找临时工顶杠，一边手忙脚乱的收拾烂摊。

    老唐大概能猜出来，领导大概是觉得，杨浩将要搞的事情恐怕是连收尾的可能性都不存在，所有人都要跟着吃挂落，最好的办法，还是把令人头疼的麻烦上交。拼着被首长训斥一顿，总好过事后背黑锅。

    唐永辉不由心里暗叹：“都不容易啊！”

    在体制内做事。安排你的职责就一定要把工作干好。干不好是能力问题，那还有培养提升的可能性。但有事情你不干，还推到领导面前，那就是态度问题了！一旦给上司种下这样的印象。基本上后半辈子的前程一片渺茫，升官的可能性极低！

    当然这也跟现实情况有很大关系。

    当今国内官场体质之中，没下基层干过实际工作的，光凭着当秘书、耍笔杆子、攀关系斗心机爬上来的文科出身干部，占了七成以上。你具体办事的人把麻烦交上来，领导经验还不如你呢。到时候干岔了出丑陋怪，丢人现眼，多难看啊！

    所以，这种行为放在许多领导眼里，你丫就是诚心给老子找别扭来的。既然如此，那就趁早靠边站吧，省的站眼前儿让人心烦，讨厌！

    顶层的大首长们是不是也这样？唐永辉心里头一点底都没有，不过想想那些被打掉的都收钱，好像他们也跟一般人没啥区别啊。

    这年头一过脑子，他赶紧的丢开，连连自责：“怎么能这样想首长们的高尚情操呢？一定是哪里搞错了。”

    他那一脸胡思乱想的德行，让领导心中有了那么一点点儿的欣慰，这样才像是体制内正常干部应有的模样嘛！有幸觐见首长，你就得诚惶诚恐