“这是干嘛！”

    看到肖一若手里包装精美的茶叶盒，向东笑问。

    “送礼么？”

    “怎么会，我不太懂茶，有人送了些，听说蛮好，给您尝尝。”

    “是嘛，那试试。”

    向东是南方人，相比于用茶缸，更喜欢泡茶，尤其是亲自动手。

    烫茶具，下茶叶，动作相当熟练，而且，台里不少人都喝过他泡的茶。

    闻了闻茶香，小嘬一口，向东点点头：“确实不错，我们有几天没见了吧，最近怎么样？”

    “谢谢领导关心，还不错。”

    领导没着急说事，他也乐意陪着。

    “那就行，现在不用太着急，你不管是节目，知名度，还是其他方面，进度已经超过了百分之九十九以上的人，”向东给他续上茶水：“主持人和演技一样，需要沉淀。

    有时，步子迈的太大太快并不一定是好事。

    得花些时间沉淀，冥想，好好总结，想想未来的路要如何规划。”

    好的领导不仅仅是要会识人用人，更主要会要留人。

    向东能当上副台长，肯定是有能力。

    对于肖一若这样的年轻人，给钱是一回事，人文关怀也得跟上。

    可以说，他到哪，都能发光，都能被重用。

    作为领导，向东想的更多的是，怎么让小伙子有归属感，如何让他稳稳地呆在东安卫视，更为重要。

    混的差的，能力估计也好不到哪去，爱走走，无所谓。

    混的一般，能力还行，不属于不可替代，却最为稳定。

    混的好的，能力出众，去哪都能吃得开，猎头们最爱。

    向东喜欢这个年轻人，有想法有能力，更有野心。

    和他聊天，从来不会觉得无聊，小伙子能说会道，却不瞎吹牛皮，如果，能亲手培养起一位一线主持，向东本人也会觉得有成就感。

    肖一若能提出要求，他很高兴，只怕你无欲无求。

    “你给的简历我送去hr那边了，”向东拿起布擦着桌上的茶渍：“你那同学还没辞职吧。”

    “对，您也知道，现在工作不好找，他过来也只是探探路。”

    向东点点头表示理解：“正常，不过，你这同学好像一般啊。”

    “嗯？”肖一若不解。

    “hr的黄总监给那边电视台打了电话，虽然人家没上星，可要是真过来，最好还是说一声，免得说咱们店大欺客。”向东看着小伙子表情，心里明白了一切，肯定是同学没说实话。

    “我没记错，是叫顾言没错吧。”

    “对的，他怎么了？”

    “反正黄总传达来的信息是，你同学快混不下去了，表现的一般，经常无故旷工，请假，工作也马虎。”向东斟酌着用词。

    毕竟，这是肖一若头一回拜托他点事。

    “这样...”肖一若为难了：“那意思是不要了？”

    “也不是，如果人不错，是可以直接开始工作，事业编另外说，合同能签，不过，像顾言这样，肯定要有试用期，并且，不会安排太好的岗位，得有心里准备。

    要不，就去张瑞清那边，《走近科学》不算差，就是辛苦点，经常要跑外景，能锻炼人，”向东给了建议：“再者，老张你也熟悉，以后能说上话。”

    “当然可以，谢谢领导。”

    “小事。”

    又在办公室里坐了一会，肖一若告辞离开，和顾言约好在酒店见面，随即开车赶了过去。

    “怎么样？”

    顾言也是着急，一天里哪也没去，静等着了。

    “是这样的...”

    肖一若一五一十，花了几分钟将向东的话转达，只不过，略去了hr方面找原单位核实情况的细节，只是说，进来可以，除非有几年以上的工作经验，否则，还是得经过半年实习期。

    “不能特殊照顾么？”顾言似乎有些不太满意。

    “大哥，我又不是领导。”肖一若无奈：“别说东安卫视，你那电视台难道说进就能进？”

    顾言发现自己有些过了：“别