“年终奖才一百元？你堂堂的老板也好意思拿得出手？不行！非一千元不可！”冷兰恶狠狠地说道，“没有一千元，过年我就去你家吃喝，找你爸爸妈妈要钱！哼！……，郭倩，到时候我们一起去！”

    姜新圩还没有说话，前面的苏鼎宇就笑道：“哈哈，我见过将钱往自己口袋里塞的，没见过主动将钱推出去的。∑一千元年终奖？就是上周刚刚招进来的普通员工也不止这个数，我们堂堂的冷总经理竟然只给自己定这么低的目标。行！冷总，我给你两千元，你的年终奖交给我。”

    坐副驾驶室的文念词奇怪地问道：“不止两千？……，那你们的年终奖有多少？冷兰好像没上几个月班吧。”

    本来外资公司的年终奖什么的是秘密，可现在车里就只有文念词不是公司的高级员工，可对方又不是普通的外人，特别是苏鼎宇很是畏惧这个身手不凡的女孩，只好朝反光镜歉意地看了一眼姜新圩，回答道：“公司中层以上领导基本上是按每个月一千五的标准发放年终奖。”

    “啊——，这么多？”听了苏鼎宇的话，冷兰甚至郭倩都没有太多的惊讶，因为她们已经感受过多次高工资的冲击了，这声惊诧反而是养尊处优、生长在文家的文念词发出的。

    虽然只有自己发出惊呼，但文念词一点没有觉得难为情，反而关心地问道：“你们这么做不担心有人来抓你们，说你们是在搞资本主义？你们知道不，一个月给一千五百元，相当于我爸半年的收入了。对了，你们开这么高的工资。做一年相当于在其他单位做十几年、几十年，你们就不担心他们赚了两年之后跑了。今后就是不干活天天玩也有钱花啊。”

    冷兰、郭倩都是一愣，感觉文念词说的很有道理：姜新圩给员工们开这么高的工资好吗？自己虽然不会忘恩负义，不会拿了钱就跑掉，但担保没有其他人得到了大笔钱就去做自己的事啊，反正从这里拿了高工资。今后就不愁吃不愁穿了。谁还在这里拼死拼命？姜新圩给的工资虽然很高，但压力也很大啊，什么都是与业绩挂钩，只要业绩没完成好，就是扣钱。

    现在全国平均工资不到一百元，他们现在一个月的收入就远远超过别人一年的收入。

    看到两个女孩担忧地看着自己，姜新圩内心虽然对她们的话和担心感到好笑，但多少还是有一些感动，毕竟她们都是为了他好。

    他笑着说道：“不会出现这种情况的。俗话说‘由俭入奢易。由奢入俭难’，员工一旦习惯了高工资收入，在万不得已的情况下他们是不可能接受低工资的，更不会接受没有收入的日子。至于他们会不会赚了这些钱回去创业，我更不担心，甚至期望他们能拿去创业呢。”

    冷兰讥讽地冷笑道：“吹什么牛，我们又不是不知道你姜新圩是什么人，标准的奸商一个。你会愿意别人拿了你工资去创业？”

    不过，她说话的时候眼睛还是看着姜新圩。显然希望他给一个解释。她这话更多的是反应了内心的担忧，而不是真的讥笑姜新圩，毕竟她很想自己所管理的企业生命力更强、利润更多，希望它越来越红火。

    姜新圩说道：“确实是这样。你想如果现在大家都创业，公司多了，有钱的人就多了。大家都有了高收入的工作，购买力就大大增加。你想，我们的产品都是高科技产品，都是价格昂贵的产品，如果老百姓都没钱。谁来买我们的？就拿我们的电话机来说，按上次广交会六十美元的最低价格，普通老百姓就买不起，三百元可是普通工人几个月工资，一年估计也就是存下这么，怎么舍得拿它们来买一台电话机？

    其实，创业的多了，人们有的余钱多了，对我们而言还不是最主要的，而且这种效果可能几年之后才能显现。老百姓有了钱也未必就只买我们的产品，或许他们更青睐那些价格低的产品，对我们这些高档产品看都不看。最主要的是这些从我们公司领过高工资的人他们如果创业的话，会干什么？会创立什么公司？

    我可以肯定地说，大部分人会选择创办他们所熟悉的行业，会朝电话机、寻呼机这方面靠拢，因为他们在我们公司干的就是这些，或者做的都是与这些有关的事业，认识的人脉也是这方面的，做起来自然熟门熟路。你们说呢？”

    不但冷兰瞪大了研究，就是郭倩也吃惊地说道：“那岂不是培养了竞争对手？这你