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    毫无疑问，魔源科技的年度工作会最激动人心的就是奖励方案的确定。

    年度利润的百分之十作为奖金发放。按照魔源科技员工一百人计算，即便加上魔法研究社的那些社长、副社长，也不会超过两百人。平均分配一个人也有奖金三万的奖金。

    不过大家没有谁会认为公司会让大家吃“大锅饭”。所有人都没有忘记，无论是魔法研究社、魔源科技、魔星科技还是魔宇公司，都有一个积分系统始终在运行着。

    大家愕然发现，平时不怎么显形的积分系统这时候才会真正发挥威力。

    平时工作努力的，得到表扬多的，取得成果多的，肯定奖金就丰厚一些。至于那些偷奸耍滑的，很抱歉，也许只能得到基本奖励。

    果然，接下来吴晓雨说出了分配方案：“大家应该都有数，我们的奖金是按照积分系统排名来分配的。当然，也会适当考虑平衡。但这个平衡只是一个基准奖金额而已。这个基准奖金额我们也是充分考虑了多方面的因素设置的，不多，五千元。”

    听到五千这个数字，不少人也开始鼓掌了。毕竟，积分多少，与平时工作成效紧密结合。多与少，都是因为自己。即便公司不发一分钱，也没人敢说什么。

    没见过哪个公司愿意养闲人呢。

    “五千元是对兄弟姐妹们的照顾。毕竟，你们是公司的员工，过年费总是要有一些的。当然，那些出了成绩的，恭喜你们。希望你们到时候不会因为卡里的奖金额度而引吭高歌。”

    吴晓雨幽默的话语顿时让不少有了研究成果的家伙喜上眉梢。

    这里的大部分人过年回家的时候，恐怕可以扬眉吐气、趾高气扬了。

    确实，魔源科技的主力军不是别人，而是大学生们。

    确切地说，是魔法研究社的社员。

    在人们过去的印象中，学生就是消费者，还无法养活自己的。平时报纸上一个个大学生向父母伸手要钱的报道，让这一代的华国大学生给人的印象始终不怎么好。

    也有一些大学生暑期打工挣钱的例子，甚至在网络时代，很多大学生也通过各种途径取得了成果。但那毕竟是凤毛麟角。

    而现在，魔源科技让他们这一大批学生党居然都变成拿工资的人了。而且年底还有大笔的奖金。不回去嘚瑟一下，岂不是浪费？

    吴晓雨看着大家兴奋的脸庞，心里也十分高兴，同时更加自豪。自己的男朋友，一个刚刚进入大学不久的大学生，就创立魔法研究社，开发了魔法产品，创造了让世人瞩目的成就，她怎能不与有荣焉？

    她敲敲话筒，示意下面静下来，“各位同仁，今年我们的境况不错，大家也都各有收获。我说的收获可不仅仅是刚刚跟大家说的这些，更重要的是你们掌握了一种技能。这种技能才是你们未来在社会上纵横不败的依靠。”

    吴晓雨的这番话，顿时让下面的很多人都低头思考起来。不过，随即大家的眼睛都亮了起来。

    是啊，自己学到了魔法，掌握了魔法技能。即便将来离开魔法研究社，也会因为有这个能力而得到更多的机会。

    现在想想，给大家提供魔法修炼机会的吴天董事长反而最应该被感激的。尤其是那些出身贫寒的社员们，他们更深深地知道，自己学到的魔法有多么重要。

    想通这些问题，所有人看着吴天的眼神都有点变了，原来或许可能是崇拜，可能是羡慕，现在则包含了感激。

    吴天瞪了吴晓雨一眼，这丫头真是调皮，这时候提起这个干嘛？

    吴晓雨回应他一个微笑，然后又转过头说道：“好吧，接下来还有一项重要的内容，那就是表彰先进。说明一下，这个先进名额的确定，都是根据积分系统显示的贡献高低而来的。请我们的吴天董事长宣布表彰名单并且为先进颁奖。”

    如果说刚刚发奖金大家是兴奋，现在表彰先进则是紧张了。

    因为奖金大家都有，只是多与少的问题。而先进呢？则完全是个人实力和贡献的体现。能够得到表彰，说明自己就进入了公司高层的法眼，对于自己未来的发展将会有莫大的好处。

    也许有人说有积分系统，不是完全均等吗？那只是针对平常状况。还有考察、选拔、培养、使用干部等诸多方面，总是有一定的主观意志的。在双方能力都差不多的情况下，能够给领导留下好印象的，必然有更多的机会。

    下面顿时鸦雀无声，就等吴天宣布名单了。

    吴天点点头，轻轻咳嗽一声，笑着说道：“本来这些奖励应该由杨晓楠总裁宣读。但她很谦虚，说我不能就这样坐在这里当木偶，要我在大家面前露露脸，求个面熟。于是，这个机会就留给我了。谢谢杨晓楠总裁的照顾。”

    吴天一番幽默的话语，顿时让下面爆发出热烈的掌声，很多人笑得前仰后合。

    现在魔法研究社和三大公司的人，没有人不知道杨晓楠是吴天女朋友的。这男朋友当着这么多人的面调侃自己女朋友，董事长果然与众不同。

    坐在吴天左手边的杨晓楠白了他一眼，无奈地手扶额头。这个死家伙居然在这种会上开这种玩笑。

    不过这还真的是他的风格，从来不想自己的公司变得死气沉沉。

    吴天也笑了，不过很快他打开了手上的那份文件，皱了皱眉，说道：“文件很长，我就不全部念了。只说关键部分：经过总裁办公会研究，结合积分系统排名情况，今年共设立突出贡献奖三名，最佳员工七名，最佳成果奖九项。希望获得表彰的个人和集体戒骄戒躁，勇于进取，争取在明年创造更加辉煌的业绩。下面是获奖的名单。”

    很快吴天宣读完毕。获奖的兴奋不已，没有获奖的倒也没有太多失落。在公平公正、没有暗箱操作的情况下，没有人觉得自己受委屈了。今年没有得到表彰，明年努力就是了。

    看着兴奋的获奖者们，吴天一一与他们