跟林晓光道别之后，钟鸣美滋滋地回家。

    很好，1块年薪忽悠来了一个子公司ceo。

    当然，林晓光要真的跟着钟鸣混，那收入的大头肯定是分红和奖金，年薪这块，可能最多也就是一年少拿个两百来万。钟鸣也不可能真的就因为一个对赌，就往死里坑林晓光，所以该给的分红和奖金肯定一分钱都不会少的。

    打这个赌，主要还是要把林晓光和他的整个技术团队挖来，给自己做硬件。

    其实从《生肖守护者》开始，钟鸣就已经在考虑着憋一款更大的爆款，但越是爆款，资金缺口就越大，所以得让天极工作室做《黎明纪元》。

    不过，立项可以提前一些，不必非要等到资金全都到位。

    这款游戏，是《生化危机》。

    准确地说，是《生化危机2重制版》。

    之所以选这款游戏，一方面是因为目前市场上还从未出现类似题材的爆款游戏，有大火的土壤；另一方面是钟鸣上次拿到了不少的心理果实，可以重复利用一下。

    《恶魔在人间》虽然也用到了心理果实，但其实没有发挥出完全的效果，如果是做《生化危机》这种类型的恐怖游戏，相对而言就能发挥最大的作用。

    至于销量，200万是一个非常保守的目标，只要能保证高质量地完成，全球销量绝对不会低于200万。

    毕竟这次钟鸣的目标是全平台发售，包括各大主流的主机平台都会上，其中也包括了pc端，200万那不是轻轻松松？

    钟鸣前世的《生化危机2重制版》首周销量就有300万套，钟鸣没有ip加成和情怀加成，最多也就是打个对折，毕竟游戏品质在这里摆着。

    ……

    第二天一大早，钟鸣来到公司。

    天极工作室那边，研发工作已经走上正轨，新成员们也很快进入了工作状态。

    人力资源部那边这段时间陆续安排了很多次面试，在未来的一段时间，两个工作室的人员还将持续扩张。

    按照钟鸣的规划，天极工作室目前维持在30个人左右为宜，而微光工作室则是要扩张到60人左右这是开发一款正常规模的3a大作的人数最底线。

    《生肖守护者》虽然也称得上是经典之作，但毕竟有投机取巧的成分在内，就是游戏的内容其实相对简单。去掉了小怪战，去掉了那么多错综复杂的场景，游戏的总时长也相对的缩减了一些，售价也只是相当于常规3a大作的一半不到。

    但如果想做《生化危机》这种级别的游戏，那需要的人力成本必然要有大规模的扩充。

    其实同样是3a大作，制作人数可多可少，在钟鸣前世，r星开发一个项目光是核心团队就要几百人，算上外包团队和宣发，所有跟游戏有关系的人都算上，可能得几千、上万人。

    但也有少的，比如《地铁》的开发商4a-games，他们开发的《地铁》系列游戏也是标准的3a大作，但直到开发《地铁：离去》时，整个工作室也仅有不到80人，而在开发《地铁2033》的时候，据称人员极少，估计也就二三十人的样子。

    总体而言，要开发一款3a游戏，在钟鸣前世的人员极限是80人左右，而这个世界科技更发达，钟鸣又有非常完整的剧本创意，人数最多也就缩减到50~60人左右。

    所以，钟鸣现在把微光工作室扩充到60人，是为了能够尽快地把《生化危机》给做出来，不要在开发时间上卡的太久。

    贾嘉被调到天极工作室做主设计师之后，微光工作室这边又新招来一个数值设计师，叫周洋。相对而言，这种3a大作要做的数值内容反而要少一些，比如一颗子弹打中不同部位掉多少血、一口药能回多少血之类的，真正用到数值设计师的地方并不算多。

    反倒是手环游戏完全靠数值体系在支撑，数值设计师的地位才重要，几乎可以说是仅次于主设计师。

    “大家来小会议室开会吧。”

    钟鸣招呼微光工作室的核心成员来到小会议室。

    目前微光工作室的人员有三十多人，距离60人的目标还差着一些，不过骨干的框架已经定了，接下来招聘的员工都是干活的，一边研发一边招人就可