第369章 李卫东教授是什么鬼？

    这一次扶贫办送来的工人，大多数都来自于那种极度贫困的山区，他们从未进过城，没有见过楼房和公路，没有乘坐过汽车和火车，甚至连电灯都觉得是稀罕物。

    在这些工人到来的第一天，宿舍里的点灯开关，和洗漱间里的水龙头，都快被他们玩坏了！

    这种贫困山区走出来的年轻人，营养不良是普遍的，好在可以通过吃饱喝慢慢的弥补，每餐有足够的脂肪和蛋白质摄入，总能解决营养不良的问题。

    吃吃喝喝，顶多是多花点钱，这点钱李卫东花得起。多掏十几块钱的伙食费，要是能换来一个身强力壮的工人，也是值得的。

    李卫东更担心的，还是新工人的文化程度不达标。

    贫困地区的教育资源匮乏不说，穷人家也供不起孩子读书，所以这一批工人，能读完小学的没有几个，有很多都是读到二三年级就辍学了。

    这一下子拉低了电器厂工人的平均学历，以前工人的平均学历好歹是小学毕业，现场成了小学肄业。

    工厂需要的不光是廉价劳工，更是有技术的廉价劳工。工人的文化水平不够，显然会影响到学习生产技术的，如果文盲能够被轻松的培训成为技术工人的话，那么印度早就成为“世界工厂”了！

    李卫东估摸着，培训过程中，这批工人的淘汰率可能要超过50%。

    按照电器厂的规定，培训期间会进行四次技能考核，连续两次不合格就会被淘汰，第四次不合格则直接被淘汰。

    然而李卫东很快发现，自己的估算并不正确。前两周的培训过后，厂里先后进行了两次考核，而两次考核都不及格的情况，比李卫东想象的要少很多。

    很明显，文化程度并不代表智商低，大部分人只是没有机会接受教育，而不是脑子笨。对于电器厂里的工作，只要是肯用心学习的话，还是能够掌握生产技术的。

    而且李卫东也发现了，这些从贫困地区来的打工人，管理起来要更加的容易。

    贫困山区走出来的青年，都没见过什么世面，突然来到城市这种陌生的环境当中，不知所措是肯定的。

    这种情况下，基本上是让他们干什么，他们就干什么，绝对没有人会去质疑领导的命令。说白了就是肯听话！

    也正是因为这个原因，电器厂的那套军事化管理的规章制度，很顺利的就在新工人当中实施开来。

    对于这些第一次进城务工的农村青年来说，他们首先接触到的就是这种军事化管理，他们潜意识中会认为，工厂里当工人就是这个样子的。没有人会去质疑这套严苛的规章制度是否合理，总之就是一切照做就行。

    若是换成那些见过世面、熟悉城市环境工人，他们知道其他的工厂是怎么运作的，也知道当工人是什么样子，肯定没有那么容易接受军事化管理的制度。

    除此之外，这些来自于贫困山区的打工人，也没有享受过太好的物质条件。他们对于物质上的要求非常低，很容易就能满足。

    顿顿饭能吃到白面馒头便已经是逞心如意的生活，食堂里来来回回那几道菜，对于他们而言是永远吃不腻的美味，至于发衣服和发生活用品，更可以当做过年来庆祝。

    这种听话服从管理，而且对于日常生活要求也不高的工人，对于工厂来说，简直就是一个个天使！

    毫无疑问，这种工人实在是太符合资本家的胃口了。

    ……

    京城，某个宽敞的办公室中，一位六十多岁的老者正在阅读手中的文件。

    如果是经常看新闻的人肯定能认出来，这为老者可是在新闻前十五分钟出现的。

    此时，老者望着手里的那份文件，眼神中的迷茫一闪而过。

    文件上写的是最近一段时间日本经济政策的介绍以及日本的经济走势。

    然而老者却觉得，这片文章上的内容，自己似曾相识，好像在哪里见过。

    “莫不是把以前的文件拿过来了？”老者随即摇了摇头，他知道秘书室那边肯定不会犯这种错误，拿给自己的文件肯定是经过层层把关，绝对不可能有重复的文件。

    然而老者却可以确定，这文件上的内容