第二天，岸本正义的行程安排是会在早上由宫崎龙井和佐藤秀中的陪同下去实地参观一下金泽辰的ncsoft网络游戏公司。

    关于这一个事情，不单单是在昨晚就说好的，而且在他从东京飞到汉城之前就已经敲定。

    岸本正义在两名下属的陪同下，驱车到了ncsoft网络游戏公司位于cbd的一栋写字楼驻地。

    金泽辰的公司距离自己设立在汉城那一个办事处并不远，十分钟不到的车程。到了地方，金泽辰和李东山亲自迎接了他们。

    双方见面逐一握过手，再简单的客套和寒暄了一下。岸本正义心里面清楚的很，自己无非就是走马观花的看看。

    技术上面的相关事情，不但他不懂，而且连同宫崎龙井和佐藤秀中也是不懂的人。不过，倒是不妨碍一个什么。

    投资的第一要务就是方向正确。若是投错了项目，即便是再怎么努力试图去挽回，也是无力回天，蒙受到金钱上面的损失就成为了必然。

    这要是方向对了，便是站在了风口浪尖上面，连猪都能够被吹起来，也就如同股市当中的大牛市一样，小散户们都化身成为了一个个的股神。

    金泽辰走在岸本正义的一侧，有时候用日语，有时候用英文的在给对方进行一个相对直白的讲解。

    岸本正义一方面在认真听，另一方面也明白任何一款大型网络游戏，不单单需要程序员，而且还需要美术等其它技术类专业人员。

    虽说他们的平均月工资不低，但是工作量，工作时间，工作强度也同样是水涨船高。

    这些从业人员最看重的还不在于月工资，还是在于游戏上市之后的年终奖或者年底分红。

    月工资一般就是用于个人或者家庭正常的日常生活开销，如房租，水电气，吃穿等生存必须。年终奖那就是关系到自己买车买房的大件物品上面了。

    自己要是没有记错，企鹅的《王者荣耀》项目组有一年的年底分红平均就是一百个月的工资。人比人，气死人。

    当然，这一个钱也不是那么好拿的。加班都是常态化，通宵加班，吃喝拉撒睡在公司也不是什么好稀罕的事情。

    电脑游戏公司时不时就会出现的一景，便是办公室里面“尸横遍野”。这都是其它类型公司难以见到的。

    网络游戏从业者为一个游戏项目即便付出了所有，也会遭遇到游戏上市表现不佳的惨状。别说年终奖，被公司拖欠的工资都会变得没着落了。

    岸本正义不认为电脑游戏行业是吃青春饭。欧美那一些相关从业者，哪怕人到了四五十岁，也是大有人在干。他们当中好些人还是公司的骨干和中坚力量。

    不过，在亚洲人当中倒是少见了。亚洲人到了四五十岁，普遍都不能够从事一线相关的高强度工作，不是升级成为管理人员，就是转行干起了公司里面的行政等其它工作。

    到底真是和人种有关系？还是文化观念上面的差异？岸本正义想到这里就不再朝下深入去想，侧头看了一下身旁的金泽辰道：“ncsoft网络游戏公司被你管理的井井有条。你不但是技术大牛，而且还是高级管理型人才。”

    “我只是做了自己应该做的事情。”金泽辰谦虚道。

    岸本正义瞧着他当前这一副态度，却在心里面好笑，这是《天堂》还没有上市。等到它在市场上面表现出了异常火爆的情况后，金泽辰就会开始膨胀和发飘了。

    要不然，自己也不会念念不忘他未来公开高调说过的那一番话，网络游戏照着《天堂》做就会成功。

    他倒不是觉得金泽辰虚伪，而是人性使然。人身处逆境当中的时候，往往把不利因素归于外部，也就是中国人爱说的为失败找借口。

    人身处顺境当中的时候，普遍就会把这一切有利因素归功于个人的才华，能力出众，眼光独到等等内部因素。

    “真正的一名优秀的领导者哪怕是身处逆境当中的时候，也会意志坚定和百折不挠。不但会自我激励，而且还会给予属下们同样的激励。

    若是连自己都乱了阵脚，下面的人就更加混乱了。在顺境当中，仍由谁当那一个领导者都感觉差不多。

    唯独只有在逆境当中，才能够真正体现出一个人是