测试广告1话音刚落，周围响起了乱哄哄的窃窃私语，不但所有求职者都一脸的难以置信，连旁边帐篷里的外企人事都露出了一副“你是不是傻”的表情。美国小说网 https://m.gogogous.com/

    的确，作为华夏最高的学府之一，帝大学生可是说是天之骄子中的天之骄子，别的企业求还求不来呢，你们铸投商贸竟然把人家拒之门外！？

    李勇嘴巴张的大大的，好半晌后才消化了这则如同幻听般的消息。

    虽然说他其实有考研的打算，家里更是安排好了出国留学深造的路子，这几天跑到各处招聘会上递简历也无非是想证明一下自己的价值，满足一下那种不足为外人道矣的虚荣心罢了。

    没想到诸如宝节和联合力华等国际巨头都向自己抛出橄榄枝了，眼前这家小小的国内民企只是扫了自己简历一眼，竟然就这样把自己拒之门外！？

    感觉自己受到了某种侮辱，李勇表情有些难看：“你好，我想知道，贵公司为什么不肯招聘我们帝大学生，是在歧视我们么？”

    听到李勇给自己扣帽子，李丽笑容不变：“对不起，并没有歧视你们帝大的意思，这是公司的规定。”

    都已经下规定了，还说不是歧视？

    李勇气极反笑，转身指着后面的长龙大声说道：“这里有不少外校的同学在后面排队，既然贵公司是有选择性的招聘，那不妨说出来，还有哪些学校的应届毕业生不在你们的招聘范围内，这样也省的部分同学辛辛苦苦排队。”

    面对着这位行为很有些幼稚的天之骄子，李丽只是笑了笑，语气很平稳：“公司机密，无可奉告！”

    说完，抬手做了个请的姿势：“这位同学，麻烦稍微让让，后面的同学还排着队呢。”

    ………………

    果不其然，铸投商贸拒收帝大学生的事情很快就变成了一则不大不小的新闻，上传到了已经很有些规模的互联网门户网站上，引起了不少人的围观。

    而随着事件的发酵，在某些记者的调查下，发现在长达近一个月的秋季校园招聘会中，铸投商贸类似的操作不在少数，于是统计了下数据，发了篇《铸投商贸，为何四不招？》的文章。

    在这篇文章里，记者不知道通过什么方法拿到了各个高校所有的面试邀约名单，并列出了长长的数据，指出铸投商贸此次的招聘活动中出现了“帝大毕业的不招”、“庆华毕业的不招”、“所有外国语学校的毕业生不招”、“鲁大女毕业生不招”的四不招现象，并对此表示完全无法理解，希望铸投商贸能够解释一下这么做的原因。

    这篇文章一出，立即被不少其余报媒的转发，社会反响顿时激烈了起来。

    要知道，铸投商贸现在算得上本年度最有知名度的企业之一，再加上它的o2o模式获得了巨大的成功，很有些“华夏民企风向标”的意味，而这次的四不招行为，说不定会引起其余企业的竞相模仿，故而由不得不被大众重视。

    而且……这次拒招行为，委实让人有些看不懂啊！

    你说不招外国语学校的毕业生也就罢了，毕竟大家都知道是怎么回事，官面上还可以用“专业不对口”的理由糊弄一下。

    但是帝大和庆华作为全国最顶级的两所学府，它的毕业生你竟然也不招？

    还有，如果说上面拒招行为还能算作相对正常的企业用人政策的话，那么“不招鲁大女毕业生”这事就是赤裸裸地性别歧视了，虽然铸投商贸并没有直白地说出拒招的话，但这种事实上的行为已经严重违反了国家的劳动法，是要吃挂落的！

    于是，面对着汹涌的社会舆论，严主任不得不站了出来，召开了次新闻发布会，对记者最关心的两个问题解释了几句。

    ………………

    “之所以不招帝大和庆华的毕业生；

    “一来嘛，是想着把最优质的生源留给国家，毕竟现在国家正在大力建设四个现代化，正是需要人才的时候；”

    “二来嘛，据我所知，这两所学校的本科毕业生大部分都有着出国深造的计划，而我们公司的工友之家项目需要的是能与我们一路共同成长的员工，并且我们员工采用的是持续性培训，周期都很长，至少需要一到两年的时