李东说开会，第一件事说的就是迟到和缺勤。

    “刚刚迟到的是哪两位？”

    拐角处的二人站了起来，被众人盯着，两人都是脸色通红，恨不得找个地洞钻进去。

    其中一个年长一些的男人尴尬道：“李总，实在不好意思，刚刚我女儿学校……”

    “不用解释！”

    李东打断了他的话，冷冷道：“工作是工作！家庭是家庭！想要兼顾可以，起码你得把工作做好，工作都没做好，想顾家就直接回家，我的钱不养闲人！”

    “这次开会我提前通知了吧？一再申明说不许请假，不许迟到！你们一个个当耳旁风，要是不想干就滚蛋，远方缺的是能干事的，不缺老爷！”

    对方被说的面红耳赤，咬了咬牙，转身就出了会议室。

    李东也不在意，淡淡道：“这样最好！回头人事那边别忘了让他递交辞职报告。”

    说完这个，李东又盯着剩下的那人道：“你呢？是这个月拿底薪，还是辞职？”

    “李总，我拿底薪！”剩下的那个青年连忙回道。

    他可不傻，一个月奖金罢了，虽然损失几千块，可总比被赶走好。

    远方的待遇比起其他同行业公司可要好多了，而且现在还是起步阶段，以后有的是发展机会。

    这时候走了才真的傻，至于刚刚那位，保准回头就得后悔死。

    李东点了点头没说话，又问刘琪道：“还有四个是谁？”

    “北山的王云忠王店长，市场部的陈宏陈主管，青阳杨河店的方助理，人力资源部的肖萍肖主管。”

    “王云忠扣奖金，其他人全部开了！”

    李东说完就准备进入下一个话题，齐云娜却是连忙道：“李总，王店长是真的在忙店里的事，而且也和我请过假。”

    李东瞥了她一眼，皱眉道：“我知道！不过门店之所以返工，也是他监管不力，没开了他就便宜他了，扣一个月奖金你有意见？”

    齐云娜连忙摇头，话都说到这份上了，哪还有什么意见。

    其他人更不会发表意见了，连他们的部门经理都不吭声，外人还能说什么。

    不过众人心里都心惊不已，这下可是动真格的。

    两个主管，一个店助，说开就开了。

    先前走的那人也是一个部门的主管，一下子就走了四个中低层领导，李总这心可真够狠的。

    李东没在意别人怎么想，不狠心不行。

    他再三申明很重要的会议都有人缺席不来，甚至连假都不请，可见这些人平时是什么状态。

    现在不杀一儆百，这些家伙还真以为自己的钱是白拿的。

    他给出的工资待遇不敢说平川最好，可绝对属于平川一线以上，这些人就是这么回报他的？

    没继续在这上面多谈，李东说起了今天会议的第二个话题。

    “我准备重新规划总部部门。”

    会议室里顿时传出细微的议论声，重新规划部门，肯定有人事动荡，这可是和他们息息相关的事。

    李东没管他们，自顾自道：“营运部和采购部合并，成立商品管理部。”

    人群议论声音更大了，一下子就少了一个部门，这得少多少管理岗位，而且两个部门合并可没那么简单，谁为主，谁为副，这可都是大事。

    李东微微皱眉，刘琪起身喝道：“都安静，等李总说完了，自然给时间给你们讨论！”

    众人连忙止声，不过却是神色各异，有人兴奋，也有人忐忑。

    “市场部、财务部、人力资源部这三个部门维持现状，暂且不动。”

    “青华物流并入远方体系，成立物流管理部……”

    “技术组扩建，成立信息技术部……”

    “营运部的质量管理组拆分出来，成立质量管理部……”

    “防损部改名为内审督察防损部，成立内部督察组，监管公司内部违规违纪行为……”

    “……”

    李东一口气通报了十多个部门或扩建，或合并，或新成立。

    所有人都知道李东会有大动作，可绝对没想到会是这么大的动作，这差不多是将以前的体系全部给推翻了。

    人力资源总监宋杰等李东说完就连忙道：“李总，这么一来人事变动就太大了，还是该循序渐进才好，太急了得不偿失啊！”

    宋杰开口，马上就有人附和道：“是啊，李总！不能太急，还是要缓缓。”

    却也有人不赞同道：“我倒不这么觉得，现在远方还处于初创阶段，这时候将大框架搭建好，虽然会造成一时混乱，可对以后的发展更有利。”

    “……”

    会议室里沸反盈天。

    有人想的是这么做可能会闹出大乱子，面带忧色。

    有人想的是新成立这么多部门，那该有多少主管经理的职位空缺，这可是上升的好机会。

    反正各有各的想法，一时间大家都不再说话，而是齐齐看向李东。

    李东喝了口茶，刚刚说那么多他也累了，等大家说的差不多了，这才放下茶杯道：“这是我想了很久才下的决定。以前公司部门虽然也不少，可职责区分混乱，管理重叠，人事虚浮，浪费金钱人力不说，效率还很低下。”

    “现在趁着人不多，大家也都入职不久，重新规划部门权责，也方便你们日后行事。”

    李东解释了几句，也不让他们讨论，直接道：“部门划分就这么定了，接下来说说人事的问题。”

    其他人面面相觑，刚刚不是还说让他们讨论吗？

    现在看来李东就是独裁啊，明摆着告诉他们，事情就这么定了。

    他们现在能做的就是希望能在新部门争取一个好的岗位，尤其是被合并的几个部门。

    原本的经理主管们该怎么处理？有人上自然就要有人下，一个