工资发放完了，不过皮箱中还有不少现金没有发完，而孙宏也没有宣布解散的号令，这让好多脑袋灵活的员工心中开始期待起来。

    没有让大家多等，孙宏拍拍皮箱就公布了答案：“上个月，宏光灯具厂确实面临一些问题，但是好在工厂有你们一直坚持到现在，对于流言蜚语没有理会，对于工厂的情况给予理解支持，这种不离不弃的精神很是让我感动，所以，我孙宏也不是无情无义之人，现在我告诉大家身在皮箱中的不是我们从银行取多的，而是专门留给大家的奖金，你们高不高兴？”

    &发了这么多钱居然不包含奖金，我工资五百多，加上奖金岂不是要六七百!”

    &灯具厂之前我就知道孙老板仁义大方，果然是吧，还好我坚持了下来，如果以后再次发生这样的事情我一定坚决拥护孙老板，这样的老板值得我们追随。”

    &是就是，孙老板多好的人啊，他才不会骗我们呢，这样的工厂我就是在里面上一辈子班都愿意。”

    &也一样……”

    在员工们感概万千的时候，一份份的奖金再次发到每个人手里，在场的员工工资加奖金最少的有六百多，最多的是王晓华，她得到了五百块的奖金，算上工资接近一千六，这是她第一次手里攥着这么多钱，而且这些钱全是她凭借踏实的工作换来的，有了这些钱不但能改变家里的经济状况，甚至还能让给家里人添置几件新衣服，让弟弟妹妹吃到以前只能眼巴巴望着别人吃的饼干、大白兔、冰激凌……

    哭了，王晓华脸上两行晶莹的眼泪无声的垂落。

    每个人的一生都会遇到很多的挫折和机遇，往往机遇就是跟在挫折身后，只要面对挫折不退缩，坚持下来才能看到机遇出现的曙光。

    王晓华本来还是一个高中生，但是因为家庭面临的困难毅然选择辍学，但是她仍然没有摒弃勤奋好学的习惯，在逆境中仍然仿若一块干海绵一样汲取更多的水分。

    梅花香自苦寒来，一千多的工资对于王晓华来说也是实至名归。

    连带奖金一起发完了，员工们的脸上洋溢着幸福的笑容，厂里面的设备再次运转，接下来每条流水线几乎没有再看到精神不振的人，产品的合格率一下子有猛增上去。

    &宏、刘贺，你说我们的奖金是不是发得太多了，产品的计件单价我们就比同类厂家高很多，现在奖金再发这么多运营成本可是一下就上去了。”回到办公室云天行再次把内心的想法说了出来，而且这还不是他第一次这样说。

    最开始几次孙宏老是笑着给他解释，厂里工人的积极性高了，我们灯具厂的生产效率才高，工资这是看得见摸得着的东西，有了高工资厂子才好管理，员工才能真心的遵守厂里的规则制度，毕竟他们违反一些规定面临辞退，这样好的工作再想找到那就难了。

    这次不待孙宏讲解，刘贺在一边问道：“云哥，现在我们厂的这些员工大部分都称得上熟练工了吧？”

    &是吧！”云天行回道。

    刘贺呵呵一笑：“现在山城的摩企发展速度想必你很清楚，像我们这样的灯具厂只会越来越多，而其他长没有熟练工又想在短时间里创造利润怎么办？”

    &你的意思说我们是为了防止别的厂家挖我们的墙角！”孙宏和云天行恍然大悟。

    &的，在官场有一种说法叫做高薪养廉，而我们给予高工资则是加强员工的凝聚力和向心力，要让他们时时刻刻感觉到我们宏光灯具厂的好，对于其他挖墙脚的同行产生不屑，所以其实我们做得还不够。”刘贺慢慢解释道。

    孙宏急忙问道：“还不够，那我们还得做些什么才能不让员工离开？”

    &啊，别的厂家要是给比我们更多的钱还不照样给拐走了？”云天行紧跟着问道。

    刘贺会心一笑：“等工厂扩建、员工扩招之后，我们应该向他们灌输以厂为荣的一些理念，我们得制定一些企业文化，这样才能让员工的归属感、荣辱感更强，家具厂那边我也在着手操作，年前应该有结果。”

    &个办法好是好，不过我咋听着好像给员工洗脑呢？”云天行挠了挠头小声的说道。

    刘贺再次轻笑一声，他对云天行的话不以为然，这怎么叫洗脑呢，进入二十一新世纪，不仅工厂有自己的企业文化，就连一个饭店、理发店都有一种加强团队凝