沈非晚和林暖暖通完电话，又给工作室周周打了电话，和林暖暖对接。

    然后开始梳理线上营销的事宜。

    下午两点钟，高层会议。

    沈非晚和姚丽娜一起去参加了会议。

    刚坐进会议室，就看到沈非迟也在。

    按理，这种会议，沈非迟没有资格，除非她是设计部总监。

    很显然，设计部总监也在。

    沈非晚当然也没说什么。

    反倒是沈非迟故意的眼神，似乎在显摆什么。

    会议开始，傅时筵才带着明祺走进来。

    刚坐到会议室。

    他眼眸微动，显然是看到了沈非迟。

    他转头问秘书，“没有通知吗这是高层会议，一般员工不用参加.”

    “通知了.”

    秘书连忙说道，“刚刚会议通知里面写了，一般员工不用参加.”

    “那她为什么在这里”傅时筵直言道。

    眼神是看向沈非迟的。

    沈非迟被点名，瞬间尴尬。

    设计部总监朱玲琳也有点不知道如何解释。

    沈非迟一来到设计部就故意表明了自己的身份，所有人就都知道，她是靠傅时筵的关系进公司的，她和傅时筵关系匪浅，所以今天她收到通知说要来开会，沈非迟说也想去见识见识，她也没有考虑过多，就答应了。

    此刻被突然这么点名，俨然面子上有些下不了台。

    “开会本来在一定程度上，就是占用了员工的工作时间，没有必须，员工都不用参加.”

    傅时筵直言道，“你回办公室上班.”

    沈非迟尴尬到都要钻地缝了。

    听到傅时筵这么一说，也只能灰溜溜地离开。

    她不过是为了凸显自己的身份。

    就是想要让公司的人知道，她虽然不是高层，但高层会议她也可以参加。

    完全没想到，会被这般打脸。

    传出去，她以后在公司还不被笑死！“以后我不想浪费时间再来强调会议纪律.”

    傅时筵冷声道，“开始今天的会议主题.”

    “是.”

    明祺也不耽搁时间。

    在工作上面，老板向来都是，犀利严谨。

    他开口道，“傅氏集团五十周年晚宴于下下周也就是本月2日在蓉城悦华大酒店举行。

    这次晚宴，傅氏集团让我们公司承接所有晚宴相关。

    傅总想要趁着这次机会，一并宣称我们的珠宝，所以今天开会想要婷婷大家有什么好的建议.”

    “首先我先说一下，晚宴的安排，以及我们需要负责的区域.”

    “第一，晚宴的布置，这部分工作交给综合后勤部门负责。

    规格按照傅氏集团历年来，最大规模进行准备，本周三之前，傅总需要一个初步方案.”

    “是.”

    后勤部总监连忙答应道。

    “第二，晚宴线上宣传。

    因为涉及到电视台网络平台的一些转播宣传，傅氏会做一波品牌形象宣传，这部分工作由线上营销部负责.”

    明祺对沈非晚，“麻烦沈总监了.”

    口气明显比对其他人更可气一些。

    姚丽娜看着两个人互动，就觉得这两个人有猫腻。

    “好.”

    沈非晚答应。

    心里也是有点排斥。

    做傅氏集团的宣传显然比做傅兰珠宝的宣传难度系数更大，傅氏集团在蓉城甚至全国，举足轻重的商业大亨，出不得半点纰漏，做得不好，真的就会成为千古罪人。

    关键是这個宣传还是对外的，不只是给内部领导层一个交代。

    真是，任重道远。

    “第三，既然是我们公司承办，自然我们要趁机做一波傅兰珠宝的宣传造势。

    设计部这边必须拿出一个具体方案，包括所有的选品以及新品上市。

    我们这边会单独联系在下周之前，设计出一款主打珠宝，设计部做好承接.”

    明祺直言道。

    朱玲琳连忙答应着。

    沈非晚的脸色就更黑了。

    就真的要不要人活命了。

    一会让她做线上宣传，给全世界人看。

    一会还要让她在这两周设计出一款珠宝。

    牛都不带这么使的。

    明祺又吩咐着其他各部门的相关安排。

    “沈总监似乎有什么困难吗”傅时筵突然开口。

    大概是看到了沈非晚的脸色越来越黑。

    “有.”

    沈非晚直言。

    其他人也都看着她。

    就是在傅时筵面前，很少有人敢这么直接给傅时筵提要求。

    傅时筵年纪不大，但气场很强。

    真正严肃的时候，真的让人大气都不敢出。

    “说.”

    傅时筵看着她。

    也看不出来他的情绪。

    “这次的傅氏集团晚宴，这么大规模的宴会，只有半个月时间来准备，对我们而言非常困难甚至面临挑战。

    当然我不是在还没有开始之前就打退堂鼓，我只是在考虑，这么短的时间让我们来完成这么重大的任务，是不是会有加班的可能”沈非晚直言道，“如果真的要加班，公司会不会给予一定的补偿”任务肯定是推脱不了的。

    但是该有的福利，她必须要争取到位。

    这是对她自己，还有她手下员工的负责。

    “人力资源做好人员加工统计，按照三倍工资进行结算，体现在第二个月的工资里面。

    另外，给每个办公室准备好加班食品.”

    傅时筵吩咐。

    “是.”

    人力资源总监连忙答应道。

    “还有其他需求