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    【杨晨峰认罪了！】

    下午快到下班时分，一则消息便在市委大院传开了，市纪委有人向外透露，杨晨峰表现出了前所未有的配合，把所有责任全部都拉到了他自己身上。

    不止是给天香国色娱乐场担任保护伞的事情，还包括了杨晨峰利用给姜文鸿担任秘书的特殊身份，谎称是姜文鸿授意，遥控指挥干部人事调整事宜，在收取了这些人的好处后，违规给相应负责人打招呼，让人给这些干部的晋升开方便之门。

    “这些人，反应速度够快的！”

    安江听到这些消息，忍不住哑然失笑。

    他如何能不知道，在这些人事调整上面，是杨晨峰在替姜文鸿受过，把责任全给扛了起来，当然，这里面应该也涉及到了姜文鸿和杨晨峰的利益交换，应该是姜文鸿向杨晨峰许诺了什么，否则的话，杨晨峰也不会如此配合。

    不过，杨晨峰供认不讳的这手段一出来，倒是让他的自查自纠失去了意义，因为，自查自纠到最后，问题肯定都是指向到杨晨峰这个授意人身上就戛然而止了。

    所以，显而易见，这小手段，就是这些人在得悉安江要在组织部开展自查自纠后，所想出来的对策，要让他的努力最后都打水漂。

    不过，安江却不打算就这么善罢甘休。

    常在河边走，哪能不湿鞋，姜文鸿既然做了这些事情，那就肯定会留下蛛丝马迹。

    他要是现在就善罢甘休，那就真遂了对方的心愿。

    而且，他也早料到了对方会跟他玩这一手，他之所以要查，还有一个原因，那就是要把他旗帜鲜明的态度给打出来。

    只有这个态度立住了，才会有人向他这里靠拢，一些手里可能捏着证据的人，才会放下心来，将手头拿着的东西，放心大胆的交给他。

    到时候，如果发现一大批调整的干部都存在问题，他就不相信，姜文鸿能把责任全都推到杨晨峰的身上，而不需要承担一星半点的责任。

    而且，只有查下去，才能建立起这个追究责任的制度，这一点儿，才是他的意图。

    所以，安江得悉消息后，非但没有停止追溯，反倒是压实责任，厘清了这一批干部考察过程中的相应负责人，而且下了重手，直接将涉及到的人给予了党内警告处分，同时，将他们调离了干部提拔任用的考核岗位。

    尤其是对三名干部提拔任用都涉及到的公务员局副局长高希，更是直接给予了停职处分，同时要求市纪委监委查一查高希在这个过程中，除了接受人情请托之外，是否还存在有利益输送的问题。

    这消息一出，组织部内立刻一阵震荡。

    谁都没想到，安江下手竟是如此雷厉风行，手腕如此之硬。

    不仅如此，安江更是大张旗鼓的在全市范围内开展组工工作会议，针对近期出现的杨晨峰的问题，提出了两点指示。

    第一，要求各级组织部吸取教训经验，肃清【八二六事件】流毒，在干部考核任用程序上，要严格遵守纪律，将规章制度落到实处，同时全体组工干部要养成不做应声虫，建立起健全的人格，不搞唯领导论的习惯，不能因为领导同意了，更不能因为某些人打着领导的旗号要安排人，就罔顾考核流程规章程序，对干部任免有意见，该据理力争时就要据理力争。

    同时，上一级组织部门要密切关注下级组织部门在人事任免上存在不同意见的情况，对于提出合理意见，据理力争的干部，要爱护，不能让这些干部遭受打击报复。

    第二，要求各级组织部对前期推荐干部开展回头看工作，确定前期干部调整过程中是否有遗漏的问题，对于相关问题，要及时向上级组织部门汇报。尽早汇报，可以酌情减免责任；如果后续发现，从严从重处理。

    安江铿锵有力的语调，让会议室内鸦雀无声。

    【不做应声虫，建立健全的人格！】

    这样的措辞，当真是够重的。

    当然，这也可以理解为安江是在给组织部加权，要把组织部对干部考核工作落到实处，形成日常纪委监管，提拔调动类重大节点由组织部把关的双重监督机制。