“香港有大量的小型上市公司，股价长期低迷，市值也就几百万或一两千万港币不等倘若有心，拿到香港这种小市公司的控股权并不复杂，华茂应该通过没有直接财务关联的第三方公司，在香港也掌握不少壳资源。他们这次计划将西海钢联及卡特罗钢铁装入香港的这家上市公司启明科技，早年生产电灯泡的，一蹶不振好多年了，股份长期在两三角港币左右波动，市值都不到两千万。这一次，西海钢铁还没有装进启明科技，消息放出云，市值在瞬间直接爆涨了近二十倍，也算是吸足了眼球……”

    这段时间陈锋在国内推动定向增发以及成立钢铁事业部的工作，沈济、谢思鹏则陪同张朝阳飞往非洲。

    他们除了在贝宁科托努直接成立钢铁厂筹备办公室，在贝宁推进相关事宜外，还跟新钢联派出负责卡特罗钢铁厂的运营管理团队进行接触，尽可能多的说服他们加入天悦钢铁事业团队中来。

    余晋杰最终还是决定跟韩少荣合作到底。

    面对张朝阳出走以及随时能将卡特罗钢铁厂运营团队全部拉走这一状况，他们也非常果断的调整了应对策略。

    余晋杰除了指定新的副总裁陈如豪，专门负责卡特罗钢铁厂的事务，接受运营团队的工作汇报外，他本人也亲自随同陈如豪、梁远赶往卡奈姆，对卡特罗钢铁厂运营团队的成员加以安抚。

    这年头没有谁对得起谁对不起谁，绝大多数人都是为个人小康、财务自由奋斗，是走是留无非是谁开价高而已。

    天悦实业对钢铁事业部管理团队，除了比照新钢联现有的薪资、海外补贴外，不直接给予三年上市公司一千万股、此时就市值六千万的股份奖励，余晋杰、韩少荣开价低了，凭什么指望他们留下来？

    余晋杰、韩少荣后续开出的条件，也确实叫很多人动心，但因为多年的关系，有些人就算不打算跟着张朝阳走，想继续留在卡特罗钢铁厂等余晋杰、韩少荣兑现他们看上去更为可观的承诺，私下里也将韩少荣、余晋杰所答应的条件坦诚相告。

    “……余晋杰、韩少荣还是想着将勃索-卡特罗钢铁工业复合体的风险隔离在华茂、新钢联之外，所以挽留老团队的条件，除了直接的加薪、增加海外津贴及休假外，主要还是以启明科技的股票予以兑现。他们目前计划是以启明科技的名义，向新钢联、华茂、梁远以及管理技术团队分别增发三亿、三亿、一亿五千万以及五千万新股，将西海钢铁及卡特罗钢铁厂装进去，计划用梁远担任董事局主席、陈如豪从新钢联过去出任总裁……”

    “启明科技股份都拉到三港元了，授给运营管理团队五千万新股，他们也够慷慨的啊，”曹沫在田子坊自家小院里，听马不停蹄刚赶回国的张朝阳说起来韩少荣、余晋杰他们拉拢卡特罗钢铁厂管理团队成员的条件，笑道，“听到这条件，你得后悔了吧？”

    “我后悔也没有办法，他们也没有找我开价，”张朝阳开玩笑说道，“不过呢，他们开出这价码后，相当一部分人决定还是留在那边，我也就立场没有强求什么，只能说祝愿他们能有更好的发展只是现有的钢铁事业部团队，会不会薄弱了一些？”

    张朝阳都四十好几了，哪里可能会眼馋韩少荣、余晋杰开的条件？

    首先，他要是不走，没有天悦介入竞争，韩少荣、余晋杰只会强迫他去压制卡特罗钢铁厂的运营团队，绝不可能会给出这么丰厚的条件。

    其次，天悦正式在贝宁建厂，勃索-卡特罗钢铁工业复合体在几内亚湾沿岸将面临新的竞争者，市场环境是否还如最初时那么乐观，就很难说了。

    再者，韩少荣、余晋杰跟埃文思基金会合作所存在的隐患，并没有得到解决，启明科技（西海钢铁）能不能做成，现在还真不能太早下决论。

    抛开别的困素，单纯从做企业这层次，张朝阳觉得天悦在科托努的钢铁项目，成功概率要大得多。

    当然，张朝阳还是担心技术管理人员拉过来太少，力量有些薄弱了。

    “钢铁事业部现在加上你有十四人，不算簿弱了，”曹沫说道，“东盛西非分公司最初的时候，还不是我、杨德山、郭建、雨晴四个人就将整场戏给唱圆了？王文、冯睿、王建中、李齐虑他们是之后再加进来，但就算将他们都算进来，当时的西非分公司也没有十四名派遣员工其实啊，我还指望余晋杰、韩少荣他们留人，这样，你们能多分点股份，公司在薪资成本这一块，还能节约一些……”

    德古拉摩作为西非最为繁荣的都市，合格的产业工人相对较多一些，而在贝宁科托努以及首都波多诺夫，条件就要差很多。

    不过，曹沫在贝宁发展产业集群，一个核心目标就是促进殖民者后裔在国小人稀、族群和融的贝宁聚集，并形成能形成贝宁国政的势力，以履行他对胡安.曼塔尔父女的承诺。

    因此筹建钢铁厂也好，建设炼油厂、铜冶炼厂也好，都会尽可能从整个几内亚湾地区的殖民者后裔群体里，高薪吸纳工程管理技术人员以及受过基础教育的产业工人。

    整个几内亚湾地区，人员加起来将近四亿，殖民者后裔者仅有一千多万，人口占比非常低。

    他们虽然受到的教育远不如欧洲白人，却要比几内亚湾的土著居民高得多。

    而反殖民思潮在非洲大陆兴起之后，这些没有能力迁出去的殖民者后裔，饱经苦难。

    他们一旦有好的工作机会，所爆发出来的热情以及敬业程度，真要甩欧美白人好几条街呢，都可以跟华人相媲美了。

    而给他们中的基层技术及管理人员，开出月薪二百到五百美元，就已经是绝对有诱惑力的高薪了。

    这不比从国内开出三五千美元的月薪聘请基层管理技术人员驻扎非洲香多了？

    唯一麻烦的，就是曹沫要亲自参与对殖民者后裔技术及管理人员的招聘中去。

    这样才能防止埃文思基金会利用他们在非洲根殖殖民者后裔多年的影响力，塞一些定时炸弹过来。

    而张朝阳这次从卡特罗钢铁厂的老管理