李明豹深知打一个巴掌给一个甜枣的道理。美国那边的产业，最近被普华永道给查出了不少的问题，大毛病也就是那些贪污的事情，直接干掉也就行了，但是小毛病却相当的不少。毕竟一个快速崛起的企业，并且没有太多的底蕴，就靠金钱和创意维持，管理上面的问题，自然就会出现很多，即便是有玛丽这样的牛人在自己的公司里面，但她也不可能面面俱到，更多的时候，玛丽还是在管着公司发展一类的大方向性的问题，小问题小毛病这些东西，就真心管不过来。

    这样一来，下面的人自然就会很疏懒，查出小毛病什么的，压根就不是怪事儿，而是常态。虽然小毛病不影响大方向，但小毛病多了，也容易导致公司出问题，普华永道一查，下面的人自然是人心惶惶，在这个时候，李明豹适时的拿出一个甜枣，说努力就能有收获，即便是大多数人并不会真正的相信，但好歹也给了他们一个盼头，有了更多的工作动力，这样一来，只要有几个带头的人，然后就可以调动起大部分人的情绪，别人努力工作，你还在偷懒，这样自然是不行的，就算是装装样子，也不能表现得太过明显不是。

    就算是大家装样子把心都放到了工作上，起到的效果也会很好，至少大家也不用时常就想着老板在查人这一类的事情，多少也算是给大家吃了个定心丸，李明豹并没有想一下子就把大家怎么样怎么样，而是有节制的。如果到时候再涌现了几个典型，并且真的受到了重用，那么用不了多久，普华永道带来的负面影响，在公司里面的市场就不会太大了，这也算是管理公司的一种常用的手段。当然，这样的手段，并不是李明豹自己琢磨出来的，那位大佬管理公司的时候，就经常这样搞。三五不时的来一下，弄下去一帮人，然后又提起来一帮人。

    这样一来，公司工作的效率提高了，同时也让下面的人想要架空老板的想法，直接湮灭在脑海当中，掀不起任何的风浪。像这样的事情，靠李明豹自己想和看书，不花费个三五年的时间，是绝对不想要玩得顺溜，但好在李明豹有外挂，就算是不经常用这样的手段，但技能的熟练度，也非常高。

    玛丽作为公司的管理人员，并且还不仅仅只是在李明豹这一个公司里面待过，当然明白李明豹这样做到底有什么好处，原本这些事情玛丽自己都会处理，但老板这样说，也算是给了玛丽一个明示，那就是别看李明豹年纪小，并且崛起的速度很快，很多时候看起来都是靠着运气。

    但实际上，李明豹这个老板的管理水平，其实也相当的不弱。下面的人李明豹可以收拾，像玛丽这样的管理人员，只要让李明豹不满意了，李明豹同样也能收拾。所以好好的跟着李明豹做事，那就是你好我好大家好的局面。但要是玛丽有什么别的想法，那就最好收敛起来，这个年轻的老板，并不是那么好忽悠的，想要做出格的事情，就得准备付出代价。

    这也算是老板和下面的员工之间常用的交流方式，如果是股份公司，那么公司的股东，也会常常这么对付下面的经理人。这也是正常的敲打模式，并不就意味着老板对你不满意了。

    既然李明豹这么郑重其事的说了这样的事情，玛丽当然不能傻乎乎的说这些事情我都知道，我也会帮老板你处理好。那绝对不是一个明智的经理人会做出的事情，玛丽是一个聪明人，所以她立马就做出了保证，认真贯彻李明豹这个老板的重要指示，让下面的那些员工们明白李明豹这个老板的想法。在这样的事情上，全世界的利益团体，基本上都是一个德性。背书洗脑一类的事情，可不仅仅只有社会主义会干，资本主义实际上比社会主意干得更加过分，只不过他们占据了更多的资源，所以看起来好像资本主意就要比社会主义世界更美好，实际上这些都是扯蛋，要是社会主义占据了更多的资源，那么福利上面，比起资本主义来，要好太多了。

    主义不主义什么的，其实都不是最重要的东西，真正重要的东西，永远都是利益，和利益的制定者的节操。至于别的东西，压根就不重要，也就是拿出来打击对方的时候，才会有效果，其他的时候，双方做的事情，都是一样的。

    既然玛丽那么聪明，并且有那样的表态，李明豹也就不再这个问题上继续多说下去，毕竟玛丽这个经理，李明豹还是相当满意的，没有道理不满意，虽然他每年给玛丽的年薪不是一个小数目，但既然玛丽能