对于“人才交换”项目，司南使的态度是不热衷。

    这事情对司南使本身没什么影响，他只是出于不了解，而显得谨慎。

    关键在于谨慎。

    这份谨慎是出于对白玉城的负责，不希望白玉城蒙受损失，但是玉京使很热衷，作为同僚，他也就不好表态。

    这时候，赵振川邀请司南使前去地球，就是针对他的谨慎。

    言外之意就是，玉京使可能看的不太准，但司南使你可以亲自去看看。如果有问题，你可以制止，避免白玉城蒙受损失。

    这是从心态角度提出建议。

    如果是战斗使和传承使那样的抵触心态，赵振川邀请的话，大概率会被直接拒绝。

    因为内心抵触、不喜欢，自然就不愿意多了解多接触。

    而且就算费九牛二虎之力邀请过去，他们的心态不够包容，心境不够平和，也难以起到相互理解的效果。

    因此，邀请司南使是最佳的选择。

    于此同时，司南使也是四大使中最清闲的人，也是最有时间的人。

    倘若邀请战斗使和传承使，两人真的没有时间。

    倒也不是说离不开，而是没办法“说走就走”。

    两人一个负责培训后辈，一个负责军队防务，都是重要的岗位，需要时不时的做决断。他们要离开，需要提前安排、做出预案和准备，这样才能暂时离开。

    也就是说，就算两人愿意去地球那边看看，也不是立马就能成行的。

    赵振川能看得出来的问题，玉京使自然也看得出来。

    对于赵振川的提议，玉京使自然是非常的赞同，在他的鼓动之下，再加上司南使清闲，也想顺带去地球看看，顺带了解了解陆辰血脉的问题，于是，事情就这么定了。

    数日以后，返程之时，陈七文和林筱月留在白玉城，司南使则在赵振川的邀请下前往地球。

    这完完全全是计划外的事情，是赵振川的临时决策。

    而最终的结果证明，这个决策做得无比正确。

    司南使到了地球，进行了长时间的访问，深深的被地球科技所折服。因为亲眼看到了地球，看到了科技带来的改变，所以，他越发明白玉京使为何那么热衷于科技。

    司南使的职责是保管、看护，斗战使的职责是战斗、保卫，传承使的职责是教育、培养，而玉京使的职责本质就是民生。

    跟地球比起来，白玉城的百姓活得那就太糟糕了。

    而底层的艰辛，其实会影响白玉城的信念。

    以前，白玉城的信念是白王，但是现在，白王的情况不明。

    作为四大使，他们需要带领白玉城的人继续前行，需要给白玉城的人注入信念，也需要凝聚众人，让人类团结起来。

    地球这边做得很好。

    玉京使热衷于科技，就是想让科技去改变生活，继而改变心态，塑造信念。

    亲自来了一趟，司南使越发理解玉京使的苦心，也彻底的明白，玉京使为何要做亏本的买卖。

    白玉城的修炼知识再珍贵，也无法带来活力，也无法振奋人心，但地球的科技可以，所以，白玉城愿意在“人才交换”项目上吃亏，也要获得科技力量。

    赵振川确实不负众望。

    他是个有能力的人。

    在最好的时机，用最简洁的办法，解决了问题。

    司南使访问地球以后，随后便支持“交换生”项目，不仅如此，他还出面说服了传承使和斗战使，促使两人先后访问地球。

    而传承使访问地球以后，看到了科技的力量，了解到了玉京使的苦心，并且，他还看到了地球教育的优势。

    正所谓，它山之石、可以攻玉。

    传承使看到了地球教育，便获得了改进白玉城培养体系的思路和灵感，此后，白玉城的培养体系变得更加优化。

    斗战使访问地球，同样有收获。

    地球的很多军队思路，也给了斗战使启发。

    比如，合成营思路。

    再比如，联合作战思路等等，这些都给斗战使带了震撼。

    赵振川的办法，