先统一思想，统一目标，确定话语权，然后就要制定战略战术和具体计划了。

    首先战略上，夏天肯定没想过压过皮尔卡丹。

    因为人家的服装是真的漂亮美丽，这也是未来的大势所趋。

    但赢不了不代表就会输——夏天不等式~

    夏天想的是，展示劳动人民的时装，展示我们的精神面貌，抢夺一定的美丽解释权。

    这不是零和博弈。

    有一个词叫“双赢”。

    当然，不是要赢两次。

    夏天和朋友们聊过了，确定我们要的是展示自我，展示劳动人民的美丽和智慧。

    至于说输赢，美丽这东西没有标准，也就没有输赢。哎，都赢~

    然后就是战术了。

    以夏天他们一群年轻人，想要跟有团队，甚至有上边支持的外国服装设计师打对台赛，那是不够的。

    这不是妄自菲薄。

    战略上藐视敌人，战术上要重视敌人。

    他们这些人，能不能剪裁出一身衣服？不能！

    他们需要借力。

    而夏天借的，是集体的力量。

    小集体就是眼前这四五十个朋友，大集体则是这四五十个朋友身后能够撬动的那些人。

    夏天首先想到的就是首钢。

    首钢员工八九万人，全国都数得上号的大厂子！

    配套的工厂也非常多，光是服装厂就有好几个俩！

    这是可以利用的！

    去年首钢不是搞了承包制嘛，现在大有成效。

    而那周厂长也是个有干劲有作为，敢为天下先的领导。

    比如说最近厂里正在跟卢森堡进行技术磋商，想要出口我们特有的顶燃式热风炉技术。

    这要是成了，可就是我国冶金史上与外国签订的第一个技术出口协议了。

    这是个非常创新的先锋厂长

    之前因为老派洛，夏天跟厂里的领导层是有过交流的，跟这位周厂长也见过面。

    现在需要一个时机

    上杆子的不是买卖，更不能通过夏爸宣传科长的身份来疏通这件事，那性质就不同了。

    所以，得制造个时机。

    现在不着急，因为根据小东打听来的信息，宋怀佳女士那边明显也陷入了瓶颈。

    而且马小军也参与了“包打听”的工作，据说第二次皮尔卡丹时装展打算在明年三月举办。

    这样的话，那就有好几个月时间呢。

    跟朋友们都交流了一下，稳定一下军心，确定大家接下来几个月有这么一件事要随时关注。

    剩下的得看夏天了。

    首钢的某一个食堂，两位工人正在吃饭，吃完没有着急走，坐一会儿歇一歇，聊两句。

    “听说了吗？”

    “什么？”

    “最近我们家那小子和一群半大小子，在讨论什么劳动服装展览。”

    “劳动什么？”

    “劳动服装展览！”

    “那是干什么的？”

    “展示劳动人民的服装，说是兼具美观实用，体现我们的精神面貌啥的后边我也没记住。”

    “这是啥？就胡闹。”

    “还真不是。”

    “怎么说？”

    “去年有一个外国人的什么时装展，被批评了。你知道吧？”

    “知道，报纸上连续批了好几天。”

    “没错，就是这个。那个外国人又来了，而且要准备更大的展览。我家那小子说，不能让他们把咱们看扁了，咱们的劳动人民的服装一样很美丽”

    “嗯~要是这么说的话，倒也有理！”

    类似的对话，在近些天围绕首钢很多地方都出现了。

    虽然对于这件事，褒贬不一，但大家在一个观点上还是很一致的：不光外国人有服装，我们劳动人民的服装一样美丽！

    这种概念，就是夏天通过那些朋友的宣传，默默引导出来的。

    过去当然没人在乎这个。

    好不好看，大家还没有那个条件讲